nata - 20.04.2005 - 13:52

MOJE RAZMIšLJANJE:
Stara Uredba o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov,..., ki je glede vprašanj službenih poti v tujino napotila na Uredbo o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino (UL 38/94,...66/04,73/04) je z objavo nove Uredbe o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov,...,(UL 142/04)nehala veljati.

V tej novi Uredbi (UL 142/04) zadeve o službeni poti v tujino niso preložene na kakšno drugo uredbo ampak so delno (a zelo skopo) opisane že v njej sami.

Da se dnevnice preračunajo po srednem tečaju BS na zadnji dan potovanja ali pa, da se računi preračunajo po srednem tečaju BS na dan nastanka stroška je PRETEKLOST in ne velja več.

To pomeni, da trenutno ni nobenega pravila, po kakšnem tečaju naj obračunam te reči in na kateri dan.

Imam namreč primer:
Zaposleni je v tujini plačal s privat kartico 200 USD taksija. Banka mu je trgala npr.: 200 USD * 185 SIT/usd = 37.000 sit. Če ta račun preračunam po srednjem tečaju BS na dan računa: 200 usd*184 sit/usd =36.800 sit. Povrnili mu bomo torej 36.800 SIT, kar je manj, kolikor je zaposleni plačal. Pri večji zneskih pride kar do velikih razlik in seveda zaposleni zahteva vseh 37.000 SIt in ne manj. Kaj lakho storim? A mi lahko povrnem toliko, kolikor je on plačal in ne po srednjem tečaju BS?
Kako to ostali rešujete?

Hvala

Davčni Peter 2 - 21.04.2005 - 09:50

Pri nas imamo rešeno tako, da imamo v pravilniku zapisano, da se stroški službenih potovanj povračajo po prodajnem tečaju NLB za fizične osebe, saj delavci za tujino morajo nekje kupiti devize, oziroma če plačajo z plačilno kartico mu isto preračunajo po prodajnem tečaju za fizične osebe. Račune knjižimo po srednjem tečaju BS, razliko med srednjim tečajem in tečajem za fizične osebe razknjižimo na tečajne razlike.

nata - 21.04.2005 - 14:23

hvala

Metka - 22.04.2005 - 09:23

Moje mnenje je, da je uredba tista meja katera obdavčuje delavca. Če imate v pravilniku zapisano da mu povračate več kolikor bi to zneslo po uredbi, bi mu morali obdavčiti. Isti primer sedaj s km. Delavec je po zakonu oz, kolektivni pogodbi upravičen do 30% 95 okt. goriva, vendar samo 62 sit se mu lahko izplača neobdavčeno, višek na tem pa morate obdavčiti. Pazite na to, da ne bo kasnejših obdavčitev delavcu, če dobite pregled.