Naslov teme: Managerski zdravniški pregled
1231 21.04.2001 - 12:47h / Ostalo / Avtor: Paula / 98 / 9
Očitno so postali preventivni managerski zdravniški pregledi zelo popularni, kajti vse več strank postavlja vprašanja o tem. In ko začnem komplicirati, se razjezijo rekoč: "Pa saj si že vsi to plačujejo! Zakaj si ne bi še jaz?" Si res?
Pa saj ne rečem, da si ne smejo, toda ko jim pojasnim, kaj to pomeni za njih z davčnega vidika, si običajno premislijo. Boniteta, prispevki, problem ZDDPO,...
Kaj menite ostali?
Lep deževen pozdrav!
Pa saj ne rečem, da si ne smejo, toda ko jim pojasnim, kaj to pomeni za njih z davčnega vidika, si običajno premislijo. Boniteta, prispevki, problem ZDDPO,...
Kaj menite ostali?
Lep deževen pozdrav!
kratki - 21.04.2001 - 14:42
Boniteta, prispevki, problem 12. člena ZDDPO ... Se strinjam.
Jest - 21.04.2001 - 21:17
Kratki, se strinjam. Samo preden to dopoveš...da hočejo doumeti...TRAJA.....IN TRAJA...
LP
jasno - 22.04.2001 - 09:16
saj vendar gre vse v stroske podjetja. Managerji pac morajo skrbeti za svoje zdravje in dobro pocutje. Kaj pa tisti, ki si placujejo tudi maserke in manikerke na stroske podjetja. seveda ne tako, da bi vsi vedeli za kaj se gre. obicajno je to kaksna reprezentanca ipd
Jest - 22.04.2001 - 14:56
V eni od slovenskih bank sem pred časom videl, da ženske dobivajo t.i. "dodatek za urejenost", vendar so od tega plačevali dohodnino!!!
LP
EVA - 22.04.2001 - 17:31
Ko smo delali Izjavo o varnosti in tveganju na ... smo za to najeli Zavod za varstvo pri delu. Njihovi strokovnjaki so za menagerje v podjetju v strokovni podlagi za takšno izjavo izrecno napisali, da tak pregled mora biti en krat na leto zato, da se zmanjša tveganje bolezni in poveča varnost pri delu.
Kaj pravite ostali na to? In ali je v tem primeru potrebno plačevati dohodnino in bonitete? Saj je to enako kot redni zdravniški pregled, ki ga morajo določeni ostali profili opraviti en krat letno.
STARI POŠTAR - 22.04.2001 - 19:12
V neomejenih količinah je najti samo človekovo omejenost.
Pokraculja - 25.04.2001 - 13:02
Zanima me, kakšne so lahko morebitne sankcije, ker delavce (na novo zaposlene) nismo poslali na zdravniški pregled in kako je z zdravniškim pregledom, ki ga zahteva Zakon o varnosti?
Hvala in lep pozdrav
dada - 22.04.2001 - 22:45
Skladno s trenutno še veljavnim pravilnikom o preventivnih pregledih delavcev naj bi bili pregledi pisarniških delavcev na 5 let. Torej če nič več, je lahko tak pregled vsaj en-krat na pet let in ne vidim razloga zakaj ne bi šel v stroške. Obseg pregleda ni določen v nobenem zakonu, niti pravilniku, temveč se izvaja skladno z doktrino, ki je zelo raztezljiva.
Je pa tudi res, da je namen izdelave ocene tveganja med drugim tudi ta, da se opredeli potreba po preventivnih pregledih in če ga je strokovna ekipa določila enkrat letno, potem je to tako potrebno. Ne vem , če so davkarji že tako vsestranski, da so postali že tudi medikusi.
Še p.s.:
Kako pa je z DDV pri zdravstveni analizi delovnega mesta, gre za zdravstvene storitve pri oceni tveganja delovnega mesta. Je DDV ali ne?
Paula - 23.04.2001 - 18:24
Tole je pa kar pester skupek različnih mnenj.
Dodala bi le še tole: Vsekakor bo treba ločiti t.i. preventivne zdravniške preglede, ki jih opravljajo razna zdravilišča in kaj vem kdo še, od tistih, ki jih predvideva Zakon o varnosti in zdravju pri delu, ki bi jih naj opravljala medicina dela. Prepričana sem, da bodo inšpektorji ločevali eno in drugo. Vprašanje pa je, če bodo na takšne stroške gledali enako pri "tavelikih" in pri "tamalih". Vem, morali bi glede na načelo enakopravnosti davčnih zavezancev. Počakajmo in bomo videli.
Hvala in lep pozdrav.