Naslov teme: neplačana odsotnost
4162 29.04.2005 - 11:32h / Ostalo / Avtor: ixyka / 105 / 4
Delavec je izostal iz dela in se ni javil 4 dni. Šef mu je izrekel pisni opomin in za dneve odsotnosti izrekel neplačano odsotnost.
Kako je z obračunom prispevkov 22,10 % in 16,1 % in dohodnino.
Po mojem mnenju jih morata plačati tako delavec 22,10 % in dohodnino (če ni bruto osnove nastane terjatev do delavca) kot tudi delodajalec (ker delovno razmerje ni bilo prekinjeno).
Delavec želi dopust, ki ga res še ima lanskoletnega in letošnjega - vendar nadrejeni vztrajajo pri neplačani odsotnosti, grozijo pa tudi z odškodnino zaradi izpada dohodka firme.
Kaj menite!
Kako je z obračunom prispevkov 22,10 % in 16,1 % in dohodnino.
Po mojem mnenju jih morata plačati tako delavec 22,10 % in dohodnino (če ni bruto osnove nastane terjatev do delavca) kot tudi delodajalec (ker delovno razmerje ni bilo prekinjeno).
Delavec želi dopust, ki ga res še ima lanskoletnega in letošnjega - vendar nadrejeni vztrajajo pri neplačani odsotnosti, grozijo pa tudi z odškodnino zaradi izpada dohodka firme.
Kaj menite!
slučajna - 01.05.2005 - 16:10
stvar dogovora. bodite dobri in mu priznajte dopust.
jojo - 03.05.2005 - 08:22
znesek za neplačano podsoptnost torej bruto je samo osnova za izračun prispevkov, ne plačaš prispevkov za zaposlovanje in zdravstveno zavarovanje. Ter ni davka ZDIP.
- 03.05.2005 - 09:28
Menim,da plačate vse prispevke in dohodnino, le da za njihovo višino obremenite neto plačo zaposlenega. Vsekakor pa ne pozabite, da ima delavec skladno s splošno kolektivno pogodbo za gospodarske dejavnosti pravico do izbire 2 dni dopusta po lastni želji. V kolikor ima še lanski dopust, mu ga mora delodajalec omogočiti. Če mu ga ne želi dati po njegovi izbiri mu mora sam odrediti datume koriščenja lanskega dopusta - to mora določiti do 30.6.05 za lanski dopust. Izgovor, da delovni proces tega ne dopušča ni mogoč, saj mora glede na prevelik obseg dela kako drugače razporediti delo.
- 03.05.2005 - 11:24
Ja, drži, vendar mora tudi ta 2 dni dopusta napovedati v naprej, ne pa da izostane 4 dni brez obvestila!