živijo
imam naslednjo težavo:
Zaposlujem delavca, ki je bolan. V lanskem letu je bil na inv. komisiji, ki mu je v začetku tega leta priznala tretjo kategorijo.
Delavec se je pritožil in vseskozi delal 8 ur. Inv. komisija 2. stopnje je pritožbi ugodila (delavec sedaj dela samo štiri ure) in popravila odločbo tako, da naj bi veljala od datuma prvega sklepa za štiri ure.
Delavec sedaj pravi, da mu pripadajo za ves ta čas ko je neupravičeno delal 8 ur - nadure. A je možno, da se je invalidska komisija zmotila, ali ima delavec prav. Je kdo že imel takšen primer!