Naslov teme: kako odpustiti 50% invalida
4660 23.05.2005 - 10:40h / Ostalo / Avtor: lazar / 50 / 2
V podjetju je zaposlen 50% invalid, star 50 let. Ali je kakšna možnost da ga odpustimo, oz.proglasimo za tehnološki višek? Delavec se namreč zaveda svojega "nedotaklivega položaja" in preprosto ne poprime za nobeno delo!
lalika - 23.05.2005 - 13:44
Ja, vi pa imate problem! Brez dobrega svetovalca ne bo šlo, pa še potem...
Sova - 24.05.2005 - 09:13
Tudi jaz vas razumem, še posebej, če ni postal invalid v vašem podjetju. Morate se pa zavedati, da mu del plače regresira država in, da ima pri svoji sposobnosti za delo precej omejitev, ki jih morate upoštevati. Če je stanje slabo in res ne more delati, ga vzpodbudite k nadaljnem postopku za ugotavljanje popolne nezmožnosti za delo.
Sicer mu pa postavite plan, če je narava dela takšna in ga mora doseči, pisno terjajte od njega eno in drugo nalogo, če je ne bo izpolnil, vam naj da obrazložitev, če je nima, postopajte kot z zdravimi delavci, ki ne izpolnjujejo nalog.