Naslov teme: Neplačan dan-dopust
4671 23.05.2005 - 13:52h / Ostalo / Avtor: Rozina / 40 / 5
Zaradi okvare na električnem omrežju v firmi en dan večina delavcev ni mogla delati.Ta dan naj bi bil neplačan. Kako to izvesti. Ali obračunati preprosto en dan manj za tiste, ki niso delali (skrbi me zaradi M4). V primeru, da je potrebno ta dan tudi prikazati kot neplačan dopust, pa me zanima, kaj vse je potrebno plačati (22,10 % prispevke, dohodnino ali tudi 16,10 % prispevke in davek na plačo???).
Hvala za odgovore in lep pozdrav!
Hvala za odgovore in lep pozdrav!
s.p.p. - 23.05.2005 - 15:49
Zakon ne predvideva neplačanega dopusta za take namene, v takem primeru se ure nadomestijo
ni - 24.05.2005 - 07:50
Pozdravljena,
če bi meni pisali en dan neplačanega dopusta bi bil kažin vam povem. Ne morete samovoljno odrejati neplačanega dopusta zaradi okvare, ki je niso zagrešili delavci oz. niso zaprosili za neplačan dopust. Predlagam vam, da si pomagate s prenosom ur. Kje so bili delavci ko je "trajala" okvara ali ste jih poslali domov oz. ali so vsi prišli v služno? (dolžni ste jim prevoz za ta dan)
mojca - 24.05.2005 - 08:36
Zakaj pa da delavcem ne bi plačali? Kaj so oni krivi, da niso mogli delati? Če prav razumem so lepo prišli v službo. Če pa ste jih poslali na "prisilni dopust" jim morate to nekako nadomestiti.
fr - 24.05.2005 - 10:44
Deliš lahko tisto, kar zaslužiš. Če nisi delal, nisi nič zaslužil. Stroške s prihodom na delo pa so ti dolžni povrniti.
Rkl - 24.05.2005 - 12:50
Poglejte IKS 7-8/2003, stran 75-79.