Pija - 01.06.2005 - 07:57

V podjetju, kjer delavec dela na delovnem mestu, kjer se zavarovalna doba šteje s povečanjem, morajo delavcu izstaviti potrdilo o benificirani dobi (šifra delovnega mesta in čas trajanja ter stopnja povečanja). S tem potrdilom dokazuje povečano zavarovalno dobo tudi na ZPIZ.

piko - 01.06.2005 - 08:52

Se pravi, da je na strani delodajalca "kako dobro bo uspel prepričati ZPIZ"?

mojca - 01.06.2005 - 09:11

Obstaja kar precej natančna klasifikacija delovnih mest, kjer se delovna doba šteje s povečanjem. V vsakem primeru pa mora podjetje ob razporeditvi delavca na tako delovno mesto obvestiti ZPIZ (če je delavec imel 31.12.2000 25 let pokojninske dobe) oz. skleniti polico "obveznega dodatnega pokojninskega zavarovanja" pri KD (če gre za "mlajšega" delavca). Ob vsakem obračunu plače pa nato sledi tudi obračun dodatnega prispevka za ZPIZ za delovno dobo s povečanjem, nato pa tudi poročanje v M4 obrazcu (pri Kapitalski družbi pa se sredstva za delavca "zbirajo" na polici). Če zaposlujete delavce, ki so v preteklosti imeli benificirano delovno dobo, imajo prav gotovo potrdilo, koliko te dodatne dobe imajo.

T - 13.06.2005 - 12:43

Vprašajte na kapitalsko družbo.