Naslov teme: Zdravniški pregled
4888 31.05.2005 - 12:25h / Ostalo / Avtor: Andreja / 98 / 5
Delavko smo poslali na zdravniški pregled, vendar zdravniškega pregleda ni opravila. V našem podjetju pa nimamo delovnega mesta na katerega bi lahko delavko dali delat.
Zanima me, če lahko v takšnem primeru delavki podamo odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi zdravstvenih problemov?
Za odgovore se vam v naprej najlepše zahvaljujem!
Zanima me, če lahko v takšnem primeru delavki podamo odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi zdravstvenih problemov?
Za odgovore se vam v naprej najlepše zahvaljujem!
zali - 31.05.2005 - 13:13
Zaradi tega pa že ne, pazite malo, so pa druge rešitve.
Andreja - 31.05.2005 - 14:30
Kakšne pa? A mi jih lahko napišete?
lalika - 31.05.2005 - 14:57
Odpoved iz zdravstvenih razlogov lahko date, ampak bo verjetno nezakonita. Poskusite pa lahko s poslovnimi razlogi, ampak svetujem predhodno temeljito branje ZDR - postopek, roki...
Darči - 31.05.2005 - 19:56
Se strinjam z obema...kar tako odpustiti ne gre, argumenti pa po moje tudi niso dovolj močni, da bi lahko to naredili.
taja1 - 01.06.2005 - 13:00
Človeško sicer ni, sigurno pa ji lahko date odpoved, ker ne izpolnjuje pogojev za zasedbo delovnega mesta. Če bi imeli drugo delovno mesto, primerno zanjo, bi ji dali odpoved s ponudbo nove pogodbe. Ne vem zakaj ni opravila zdravniškega, zdravnica bi jo morala napotiti k osebnemu zdravniku in predlagati rešitev preko invalidske komisije, če je res tako bolana. Potem pa je postopek drugačen. Če pa samo ne more delati npr. v umetni svetlobi, vi pa imate samo umetno svetlobo, ji pač sledi odpoved.
Ne rečem, da se s tem strinjam, ampak temu se reče kapitalizem