Eden naših zaposlenih gre septembra v pokoj. Kakšen postopek mora pričeti delodajalec oz.kaj mora sploh ukreniti, da bo šlo vse gladko?
Micka - 01.06.2005 - 12:36
Vprašajte na ZPIZ
taja1 - 02.06.2005 - 07:29
Naj si gre izračunat točen datum, potem da on osebno prošnjo na zpiz za upokojitev,vam pa odpoved z datumom prenehanja. Vi pa mu napišete ugotovitev o prenehanju pogodbe o zaposlitvi na podlagi delavčeve odpovedi, kjer se napiše datum in obveznosti delavca in delodajalca(dopust, odpravnina, vrnitev mobilca, dokumentov...). S tem gre na zpiz.
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
Micka - 01.06.2005 - 12:36
Vprašajte na ZPIZ
taja1 - 02.06.2005 - 07:29
Naj si gre izračunat točen datum, potem da on osebno prošnjo na zpiz za upokojitev,vam pa odpoved z datumom prenehanja. Vi pa mu napišete ugotovitev o prenehanju pogodbe o zaposlitvi na podlagi delavčeve odpovedi, kjer se napiše datum in obveznosti delavca in delodajalca(dopust, odpravnina, vrnitev mobilca, dokumentov...). S tem gre na zpiz.