V podjetju ugotavljamo, da poslujemo vse slabše. Lastniki so se odločili, da bodo počasi odpuščali. Ali je neuspešnost poslovanja razlog za "odpusščanje iz poslovnih razlogov" in kako visoka odpravnina delavcem pripada? Na teh straneh nekaj berem o neobdavčeni odpravnini (to je do višine uredbe) ampak menim, da to v našem primeru ne bo dovolj, saj vendar delavcem pripada odpravnina za čas trajanja delovne dobe pri zadnjem delodajalcu, kar pa je več kot odpravnina do višine uredbe?? Kaj menite vi?? Ali gre pri odpuščanju iz poslovnih razlogov za tehnološke viške?