in - 02.06.2005 - 15:17

Plačajo se (določeni) prispevki za razliko do minimalne plače.

POPEK - 03.06.2005 - 08:20

Od razlike do minimalne plače se plačajo prispevki:
pokojninskega in inval.zavra. 15,5% + 8,85% !POMEMBNO: OBA V BREME DELODAJALCA
za starševsko varstvo oba 0,1% DELOJEMALEC + 0,1% DELODAJALEC

Ana - 03.06.2005 - 08:35

Hvala za pomoč.

lea - 06.06.2005 - 11:30

Če je plača nižja zaradi boleznin se ne plača nič. To velja samo za redno delo.

oj! - 06.06.2005 - 12:47

LEA! mislim, da se motite. Treba je obračunati prispevke ne glede na vzrok, da je plača nižja od minimalne.

V zvezi s tem v piše v Pravilniku o obračunu bruto nadomestil plač med zaèasno zadržanostjo od dela v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja in o načinu vlaganja zahtevkov delodajalcev za povračilo izplačanih nadomestil

OBRAČUN PRISPEVKOV OD RAZLIKE MED MINIMALNO PLAČO IN BRUTO NADOMESTILOM PLAČE
16. člen
Zavod povrne delodajalcem na podlagi zahtevka tudi obračunane in plačane zakonsko določene prispevke od razlike med višino minimalne plače in višino nadomestila plače po predpisih obveznega zdravstvenega zavarovanja, če je nadomestilo plače nižje od minimalne plače. Zahtevek za refundacijo prispevkov od te razlike se praviloma vloži sočasno z zahtevkom za refundacijo bruto nadomestil plač.

Delodajalec mora pred ugotovitvijo razlike iz prejšnjega odstavka preračunati minimalno plačo na višino, ki ustreza številu ur zadržanosti v breme Zavoda.

V primeru dejanskega obračuna nadomestil plač:

Preračunana minimalna plača = veljavna minimalna plača x število dejanskih ur zadržanosti v breme Zavoda
dejanska celomesečna obveznost pri delodajalcu
Izračunati je potrebno razliko med minimalno plačo in bruto nadomestilom plače:

Razlika = Preračunana minimalna plača - znesek bruto nadomestila plače

Delodajalec mora prikazati v zahtevku za refundacijo (v prilogi 3 oziroma 4) skupno višino prispevkov, ki jih je na podlagi veljavne zakonodaje obračunal od razlike med preračunano minimalno plačo in I. bruto nadomestilom plače.
-----------------------------
Glede PRISPEVKOV velja, da se za razliko do minimalne plače, obračuna in plača prispevek PIZ 15,5% in 8,85% ter prispevek za starševsko varstvo iz in na po 0,10%. V REK-1 obrazcu znesek razlike do minimalne plače prikažete v 104 (tudi v 101). Prispevek PIZ iz dohodka posebej v 505, za starševsko varstvo iz dohodka v 504 (posebej rubrike ni v rek-u), za prispevke na dohodek pa tudi ni posebej rubrike).