Naslov teme: prekinitev pog. za nedoločen čas
4970 02.06.2005 - 15:12h / Ostalo / Avtor: katra / 50 / 2
Z delavcem smo 01.01.05 sklenili pogodbo za nedoločen čas - s poizkusno dobo 6 mesecev, ki poteče 30.06.05. Ker se v tem času ni izkazal, bi ga želeli odpustiti. Ali to lahko naredimo, oziroma kakšen je postopek, da bi zadevo izpeljali tako kot je potrebno brez večjih sitnosti (sporazumna prekinitev ni mogoča). Kje lahko o tem preberem kaj več.
Hvala za odgovore.
Hvala za odgovore.
lalika - 02.06.2005 - 20:09
To je VELIK problem. Poiščite si kakega kadrovskega strokovnjaka, saj boste morali dokazati, da ni pozitivno prestal preskusne dobe. To pa sploh ni preprosto. Sodniki in delovni inšpektorji priznavajo, da so po naših predpisih to praktično neizvedljivi postopki (v smislu, da delavec ne more dobiti pravde, v kolikor se zanjo odloči) in splošna (pozitivna) praksa je, da se dogovorite za določen čas, tako sklenete pogodbo in se kasneje odločate "če ste za skupaj". Poglejte ZDR in njegove procesne določbe jemljite izredno resno in rigorozno. Vsebina je tu praktično brez pomena.
Pa razmislite še raje o odpovedi iz poslovnih razlogov, saj odpravnina v tem času še ni omembe vredna. Ampak tudi tukaj pazite na postopek, predvsem pa roke!!!
Robin Hood - 03.06.2005 - 08:13
Oceno poizkusnega dela mu morate vročiti najmanj tri dni pred iztekom poizkusnega dela /(vsaj tako je bilo po starem ZDR). Mislim pa, da morate imeti še formirano komisijo, ki bo podala oceno poizkusno dobo itd. Vsekakor poiščite strokovnjaka za področje delovnega prava.