Naslov teme: 20% znižanje plače in (ne)dogovor s sindikatom
4987 03.06.2005 - 10:30h / Ostalo / Avtor: laik / 60 / 4
Vodstvo podjetja ugotavlja, da bo za rešitev poslovnega rezultata ob koncu leta potrebno vsem delavcem znižati plačo za 20%. Ali lahko to naredi brez soglasja sindikrata v podjetju, saj le-ta za znižanje plač noče nič slišati?
zali - 03.06.2005 - 13:48
To ne bo mogoče, saj boste imeli takoj inšpekcijo, če ni stečaja ali kaj podobnega ni znižanja plače zato pazite kaj delate.
Pepelka - 04.06.2005 - 11:03
To pa je vodstvo, ni kaj. In kako vodi poslovanje, da mora "reševati poslovni rezultat". Čudna je ta new way ekonomija. Mogoče pa bi proizvodnjo preselilo kar na Kitajsko (to je zdaj modni hit)
pakajše - 05.06.2005 - 22:47
O,ne nič ne boste nižali!Boljši je stečaj kot pa nekaj procentov nižja
plača.Naj živijo slovenski sindikati in delovna zakonodaja!!
lalika - 06.06.2005 - 15:06
Odvisno od vaše KP! V principu je potreben dogovor, ki vsebuje tudi način, rok in obseg vračila premalo izplačane plače. Verjetno je znižanje tudi časovno omejeno (dogovor).
Vodstvo lahko počne v podjetju kar hoče, vprašanje pa je, če je vse zakonito. Nezakoniti ukrepi pri plači znajo biti zelo dragi, le premnogi delavci si čakanja na to "uteho" ne morejo privoščiti. Ne vem pa, zakaj takoj zgražanje nad tem ukrepom, saj iz lastne izkušnje vem, da začneš o tem razmišljati tik pred tem, ko vidiš, da bo treba drugače zadevo "spustiti" v stečaj. Ali je to res boljše?