Gregor - 26.04.2001 - 10:45

Delavec vam naj prinese ER obrazec iz podjetja prejšnje zaposlitve.
Bolniško računate od osnove preteklega leta upoštevaje koeficient valorizacije, vendar ne več kot če bi
delal. Višina (%) se določi glede na vrsto obolenja, ki je razvidno
iz bolniškega lista(šifra 01, 02 itd.)

Gregor - 26.04.2001 - 11:16

01 = 90 % od osnove
02 = 80 %
03 = 100 %
04 = 100 %
05 = 80 %
06 = 80 %
07 = 100 %
08 = 100 %
09 = 80 %
10 = 90 %
12 = 100 %

marjan - 26.04.2001 - 11:25

v našem pravilniku o plačah in napredovanju piše:

Osnova za obračun nadomestila plače je plača delavca, kakršno bi prejel za redni delovni čas v tekočem mesecu.

Ali to pomeni da delamo v nasprotju z zakonom ?

Gregor - 26.04.2001 - 11:32

Za bolniško do 30 delovnih dni v breme izplačevalca lahko izplačate
kolikor hočete navzgor, pri bolniški nad 30 del.dni pa tako kot sem vam
posredoval %, ker vam v nasprotnem ne bodo refundirali.

marjan - 26.04.2001 - 12:01

marjan, poklical sem na eno največjih programerskih hiš
in se pozanimal kako in kaj.
rekli so, da je zakonsko določena osnova za nadomestilo samo za bol. nad 30 dni, za do 30 dni si pa sam vsak določi z internim aktom in da je tako prav in da vsi njihovi programi delajo tako, to je da si sam vpišeš formulo izračuna boleznin do 30 dni.

o.k. zdaj mi je vse jasno
lepe pozdrave

Gregor - 26.04.2001 - 12:23

Tako sem povedal tudi jaz. Za bolniško do 30 dni ni omejitve.

DIREKTOR - 26.04.2001 - 15:40

Narobe! Res je da za bolniško do 30 dni plačaš kolikor imaš v aktih. A Za del DO MINIMALNE plače je potrebno plačati prispevke za penzijo (glej penzijski zakon). Ta del se vpiše tudi v REK obrazec. In se zato za del prispevkov IZ plače delavcu "neto" plača še zmanjša.
To so pravilne informacije od druge programerske hiše..

marjan - 26.04.2001 - 18:32

iz prve programerske hiše je prišlo TUDI to, vendar tega pač nisem napisal.
drugič bo pa cel spis.

Ljubljančanka - 26.04.2001 - 21:21

Na kratko povzamem za vse:
boleznino do 30 dni lahko izplačaš v želeni višini, seveda v skladu z internimi akti,ravno tako po 30 delovnih dneh, vendar ZZZS refundira boleznino le do višine revalorizirane urne postavke preteklega dohodninskega leta, pa še to v ustreznem odstotku, torej 90%, 100%...pač glede na vrsto bolezni.....se razumemo?

LP

Novogoričanka - 26.04.2001 - 21:35

Ljubljančanka, se razumemo !

Gregor - 27.04.2001 - 04:18

V vsakem primeru pa mora biti najman v višini ZAJAMČENE plače.

Novogoričanka - 28.04.2001 - 08:10

gregor, j.
Bolovanje pa mora biti
najmanj v višini
44.367,00 Sit bruto

zdaj mislim , da je bilo že prav vse možno napisano, kar se je napisat dalo.

Gregor - 28.04.2001 - 20:08

Smo ga pa res "biksali", no ja, saj so prazniki tu. Nekaj pa le štima med
odgovori.