Naslov teme: STROŠKI DELA
5315 17.06.2005 - 15:05h / Ostalo / Avtor: ANALITIK / 37 / 1
Za analitične potrebe zbiramo na nivoju proizvodnega stroškovnega mesta stroške dela v dveh skupinah:
- neposredni stroški dela
(porabljeni čas na delovnem nalogu x bruto vrednost plače delavca)
- splošni stroški dela, ki pomenijo vse dajatve delodajalca in druge prejemke delavca(regres, nadomestila, prehrana, prevoz i.dr.)
Nova ideja je, da bi za analitske potrebe v vrednost neposrednih stroškov dela vračunali vse stroške dela.
(porabljeni čas na delovnem nalogu x vsi stroški dela)
Ali za ta pristop obstaja kakšna omejitev v standardih, ali kakšen vsebinski pomislek glede obračunov?
Zaloge vrednotimo po proizvajalnih stroških.
- neposredni stroški dela
(porabljeni čas na delovnem nalogu x bruto vrednost plače delavca)
- splošni stroški dela, ki pomenijo vse dajatve delodajalca in druge prejemke delavca(regres, nadomestila, prehrana, prevoz i.dr.)
Nova ideja je, da bi za analitske potrebe v vrednost neposrednih stroškov dela vračunali vse stroške dela.
(porabljeni čas na delovnem nalogu x vsi stroški dela)
Ali za ta pristop obstaja kakšna omejitev v standardih, ali kakšen vsebinski pomislek glede obračunov?
Zaloge vrednotimo po proizvajalnih stroških.
Matjaž K - 17.06.2005 - 15:25
Odvisno kako natančno ste si definirali (neposredne) proizvajalne stroške.
Osebno regresa ne bi noter tlačil (boste imeli v mesecu, ko bo obračunan nihajnje v stroškovni ceni - razen če preidete mesečno vračunavanje, kar pa je spet prek palca, ker ne veste, koliko ljudi bo zraven prišlo koliko pa bo službo zapustilo), nadomestila so mi tudi vprašljiva (sicer nadomestilo npr. prejema nekdo iz proizvodnje, ampak nadomestilo ni nič prispevalo k ustvarjanju učinka), prevoz/prehrana pa bi lahko šlo (po ključu seveda, pri čemer je ta lahko samo arbitrarno določen).