Naslov teme: Spet plače...
5361 21.06.2005 - 10:17h / Ostalo / Avtor: Darči / 73 / 4
Pozdravljeni,
podjetje ima že vsa leta plačo določeno v bruto znesku, brez da je na plačilni listi razvidno, koliko je dodatkov na minulo delo itd. Pa me zanima nekaj, namreč, je dovolj, če se v sklepu (oz. pogodbi o delu) napiše, kaj in v kakem odstotku zajema ta bruto znesek, ali je potrebno mesečno prikazovati razčlenjen bruto? Mnenja v firmi so različna, pa bi želela še kak nasvet z vaše strani.
Višina in rednost plače niti slučajno nista vprašljiva, davki in prispevki plačani skozi vsa leta točno na dan ali še kak dan prej in tudi ti trije, ki delajo v podjetju se nad takim sistemom ne pritožujejo. Me pa to zanima z zakonskega vidika, saj ko berem ZDR ali kolektivno pogodbo...povsod gradijo na osnovni plači, nato pa so taki in drugačni dodatki, kar je za moje pojme veliko bolj logično in razvidno. Kaj pravite vi?
Lep sončen dan!
podjetje ima že vsa leta plačo določeno v bruto znesku, brez da je na plačilni listi razvidno, koliko je dodatkov na minulo delo itd. Pa me zanima nekaj, namreč, je dovolj, če se v sklepu (oz. pogodbi o delu) napiše, kaj in v kakem odstotku zajema ta bruto znesek, ali je potrebno mesečno prikazovati razčlenjen bruto? Mnenja v firmi so različna, pa bi želela še kak nasvet z vaše strani.
Višina in rednost plače niti slučajno nista vprašljiva, davki in prispevki plačani skozi vsa leta točno na dan ali še kak dan prej in tudi ti trije, ki delajo v podjetju se nad takim sistemom ne pritožujejo. Me pa to zanima z zakonskega vidika, saj ko berem ZDR ali kolektivno pogodbo...povsod gradijo na osnovni plači, nato pa so taki in drugačni dodatki, kar je za moje pojme veliko bolj logično in razvidno. Kaj pravite vi?
Lep sončen dan!
šerif - 21.06.2005 - 10:33
V Kolektivnih pogodbah se izhaja iz osnovne plače in dodatkov, moje mnenje je, da bi bilo bolje, da je ločeno prikazano.
Lp
Nati - 21.06.2005 - 11:36
Z vidika delovnega inšpektorja boste morali imeti na plačilni listi razvidne posamezne postavke Bruto, Dodatek na minulo delo, Stimulacije....., mi smo že morali popravljati plačilne liste.
Bojana - 21.06.2005 - 12:06
Pravilno je razčlenitev po posameznih postavkah, tudi prispevki morajo
biti razčlenjeni kot na REKu in "pojasnjena" osnova za izračun dohodnine,
tudi dodatki za prevoz,prehrano itd.B.
Darči - 21.06.2005 - 14:09
Prav vse je, kot mora biti, razčlenjeni prispevki, izračun osnove in davčnega odtegljaja, pa prevoz in prehrana z vsemi dokazili o odsotnosti. Edini problem je, kot sem rekla...ni npr. osnovna plača 200 T, dodatek na minulo delo toliko in toliko....., le skupen bruto. Ah ja, pljunit v roke, pa popravljat, kot je rekla Nati..
Hvala vsem za namige.