Naslov teme: stroški prevoza
5439 23.06.2005 - 12:06h / Ostalo / Avtor: Breda BB / 53 / 3
Zaposlenim od 1.1.05 dalje izplačujemo za prevoz na delo kilometrina x 31,00 SIT. Zaposleni so podpisali izjavo, da za prihod na delo uporabljajo osebni avto. Urnik dela in vozni red javnega prevoza se ne pokrivata v korist zaposlenim.
Dva zaposlena na tak način dobita manj kot prej, ko smo plačevali avtobus ne glede na to, da nihče od zaposlenih ni uporabljal javnega prevoza in so prihajali na delo samo z osebnim avtomobilom).
Do maja je bilo vse OK, sedaj zahtevata plačevanje po starem in poračun za nazaj.
Kako krotite demokracijo ostali?
Dva zaposlena na tak način dobita manj kot prej, ko smo plačevali avtobus ne glede na to, da nihče od zaposlenih ni uporabljal javnega prevoza in so prihajali na delo samo z osebnim avtomobilom).
Do maja je bilo vse OK, sedaj zahtevata plačevanje po starem in poračun za nazaj.
Kako krotite demokracijo ostali?
biba - 23.06.2005 - 12:18
Pri nas dobijo po avtobusni karti, če je možen prevoz z avtobusom (pridobiti od avotusnega prevoznika potrdilo o višini) , čeprav se vozijo z osebnimi.Če ni avtobusne linije, potem kilometrino. Baje to, da so podpisali, ne zdrži in lahko celo pred sodiščem uveljavljajo pravico. Upoštevajte, kaj o tem pravi Uredba o višini povračil.... z dne 30.12.04.
V. - 23.06.2005 - 23:06
Do kilometrine 31 SIT je delavec upravičen le, če nima možnosti prevoza z javnim prevoznim sredstvom.
To so npr. delavci DARS-a na cestninskih postajah, petrolovi delavci na servisih na avtocestah, ker tja ne vozijo avtobusi ali vlaki.
Če pa delavec stanuje nekje "v mrdavcih", kar pomeni, v kakšnih oddaljenih krajih, kjer ravno tako ni avtobusa ali vlagak, se mu kilometrina v višini 31 SIT povrne le do prvega postajališča, od tam naprej pa spet dobi povrnjeni strošek prevoza z javnim prevoznim sredstvom.
klavdija - 24.06.2005 - 11:07
Delavec je vsekakor upravičen do nadomestila, ki ga določa kolektivna pogodba vaše dejavnosti. Zato morate preveriti najprej to. Res pa je, da je uskladitev pogodbe o zaposlitvi oz. aktov družbe s kolektivnimi, ZDR in davčnimi omejitvami v teh zmedenih časih kar težavna. Na seminarju so nam tudi zatrdili, da morebitne izjave delavcev ne preprečujejo možnosti, da bi delavec kasneje iztožil izplačilo stroška.