Brina - 28.06.2005 - 21:50

Saj ti mora napisati ime in priimek tistih po prvi varianti, onih po drugi varianti itd in s tem boš recimo krita, odgovornost pa tako nosi lastnik, če je tudi direktor seveda.

gigica - 28.06.2005 - 22:16

Jaz imam te domačnosti kar preko glave. Na tvojem mestu BISA bi res zahtevala tako kot pravi Brina-spisek kaj komu, pa še podpiše naj se ta "glavca". Naš pa trdi, da mu ga ni treba izplačati do 1.7. Kaj mu naj pa jaz naredim?

mia - 29.06.2005 - 08:20

gigica,

najbolje bi bilo, da mu pred nos pomoliš zakon in naj si prebere!!
Eni pa so.......

krota71 - 29.06.2005 - 09:12

ZDR govori, da če je podjetje nelikvidno je skrajni rok 1.11

nina1 - 29.06.2005 - 14:07

če znesek nad zakonskim minimumom imenuje nagrada za uspešnost (in temu primerno obračuna prispevke in davke), lahko naredi, kakor hoče.

BISA - 29.06.2005 - 16:19

hvala vsem za razmišlanje, vendar kot sem že enkrat napisla : novodobni kapitalisti kot jih imenujem jaz, gledajo samo na svoj žep, goljufajo 6oo na uro, za delavce se ne zmenijo, pa čeprav jim ti prinašajo denarce katere veselo dvigjo za svoje ugodje... ni kaj bolje da se ne greš računovodjo. Najbolj me pojezijo pa z jamranjem kako gre slabo kako slabo plačujejo, skratka lažejo in to meni ko vendar vse vidim.....

- 30.06.2005 - 09:33

Vsi naj bi delali v skladu z zakonodajo.Kaj počnejo novodobni kapitalisti, kaj pade v njihov žep ni problem racunovodij. Sem se že sama večkrat sprasevala ali lahko enim zaposlenim izplačamo minimalni regres, drugim pa do uredbe. Ali lahko ene pogodbe o zaposlitvi sklepamo do uredbe, druge do kolektivne. Moje stališče je, da bi lahko tudi skozi regres ločili pridne in manj pridne. Zakaj ne? Saj delodajalec ( kapitalist) registrira razlike. Ne mi govorit, da so zaposleni sužnji in da delodajalci( vsi) tako ravnajo. Zaposleni znajo biti hudičevo prebrisani, delodajalci so mnogokrat v slabšem položaju. Ne mečite vse v en koš!!! Na koncu so lastniki v položaju, da skrbijo za delo in plače zaposlenih, na udaru davkarije in kaj vem kakšnih stresov še!!! Me rahlo ujezi, ko se udriha po lastnikih kot da so le izkoriščevalci, na koncu tudi zaradi njih je manj ljudi na zavodih, ker so pri njih zaposleni. Mogoče nam bo država znižala prispevke???
Malo slabe volje sem spravila iz sebe, pa lep dan vsem. Delo-dajalcem in jemalcem!

Zalka - 30.06.2005 - 10:54

...zamijavka, pa če tudi je brezimena....

lusi - 30.06.2005 - 12:08

Japajade. "brezimena" ima prav; zaradi parih takih primerkov tudi drzava na nas vse gleda kot na utajevalce in goljufe in nam predpisuje rekote, odote, kidote,... zhteva podatke malodane o stevilki cevljev in gat ... v bistvu ne delam drucga kot izpolnjujem neke blesave papirje ... in cvikam, ker imamo take zakone, da kakorkoli nardim, je lahko narobe in me lahko inspektor ...hvalabogu imam dobrega delodajalca (ki je tudi lastnik) in razume, da NIC ni 100% "ziher" in da kar bo, pac bo.

BISA - 30.06.2005 - 16:18

ja,ja, gospa brezimena, glede na mijavkanje sem očitno zelo stopila na rep in po reakciji sodeč spadaš v isti kotel. Veš zeloooooo maloooo je novodobnih kapitalistov - poštenih delodajalcev. Glede na to da imam že trideset let dela v računovodstvu za seboj,od tega 15 let v računovodskem servisu, sem zapisala kar v praksi doživljam sama in žalostno je, da je tako.....

kapra - 30.06.2005 - 18:13

Se pridružujem mnenju BISE.

miros - 01.07.2005 - 08:53

Popolna podpora "brezimeni"! Imam malo več izkušenj s tega področja in se popolnoma strinjam z brezimeno. Povsod so dobri in povsod so slabi. Zapomnite si: en slab delavec oziroma špilferderber prej pokvari sto poštenih kot obratno. Posledice so pa znane. Seveda vidi vsak vse samo skozi denar. Konc koncev se za to tudi dela, vendar od 3/4 delavcev slišiš samo njegove pravice, nikoli pa nobeden ne spregovori o Pravici do dela oziroma še naprej o svojih dolžnostih. Zagotovimo jim vse po reglcih, ko pa pridemo na obveznosti pa hajd na bolniško. Kot pravim na obeh straneh so dobri in slabi.