Naslov teme: regres-100x premleto - NUJNO
5568 29.06.2005 - 15:25h / Ostalo / Avtor: keka / 49 / 3
Vem, da smo o tem že ful pisali, ampak, vseeno vas prosim za pomoč:
zaposlili smo delavko za 6 mesecev. Po 15 dneh je šla na bolniško, in se do izteka pogodbe ne bo več vrnila. Ali ji moramo dati 1/2 regresa in 1/2 dopusta in kako naj koristi dopust, če je v bolniški?
V ZDR piše, da pripada delavcu regres, če ima pravico do dopusta. 161. člen govori o pravici do CELOTNEGA dopusta (po 6 mesecih), 162. člen pa o sorazmernih deležih. Ampak ko vse preberem, pridem do tega, da delavcu tako ali tako takoj ob sklenitvi pogodbe pripada dopust, torej tudi regres. Zakaj potem ne piše, da vsi delavci dobijo regres?
RAZSVETLITE ME, PROSIM!!
zaposlili smo delavko za 6 mesecev. Po 15 dneh je šla na bolniško, in se do izteka pogodbe ne bo več vrnila. Ali ji moramo dati 1/2 regresa in 1/2 dopusta in kako naj koristi dopust, če je v bolniški?
V ZDR piše, da pripada delavcu regres, če ima pravico do dopusta. 161. člen govori o pravici do CELOTNEGA dopusta (po 6 mesecih), 162. člen pa o sorazmernih deležih. Ampak ko vse preberem, pridem do tega, da delavcu tako ali tako takoj ob sklenitvi pogodbe pripada dopust, torej tudi regres. Zakaj potem ne piše, da vsi delavci dobijo regres?
RAZSVETLITE ME, PROSIM!!
Boris JJ - 29.06.2005 - 15:50
delavcu pripada celoten regres šele ko pridobi pravico do celotnega dopusta, to pa je po 6 mesecih neprekinjenega dela. o sorazmernem dopustu in regresu je govora le, če se pogoj iz prejšnjega stavka ne izpolni.
lp
tea - 29.06.2005 - 21:35
Je bila pred nastopom v vašo službo zaposlena ?
jojo - 30.06.2005 - 07:29
Pazi! Pravica do dopusta in skladno s tem do regresa je vezana na koledarsko leto.