Naslov teme: Terenski dodatek oz. dnevnica
5616 01.07.2005 - 14:12h / Ostalo / Avtor: nati / 82 / 1
Vprašanje je naslednje:
Delavec je odsoten iz podjetja tri ali štiri dni na teden. Občasno ko je naterenu tudi prenoči. V katerem primeru mu po Uredbi vlade pripada terenski dodatek oz. ali mu pripada tudi dnevnica. Na terenu je običajno odsoten nad 12 ur. Kako je v primeru, če ima delavec v pogodbi o zaposlitvi opredeljeno terensko delo oz. če terenskega dela nima opredeljenega?
Upam da je vprašanje razumljivo. Prosim za vaše komentarje!!!
Delavec je odsoten iz podjetja tri ali štiri dni na teden. Občasno ko je naterenu tudi prenoči. V katerem primeru mu po Uredbi vlade pripada terenski dodatek oz. ali mu pripada tudi dnevnica. Na terenu je običajno odsoten nad 12 ur. Kako je v primeru, če ima delavec v pogodbi o zaposlitvi opredeljeno terensko delo oz. če terenskega dela nima opredeljenega?
Upam da je vprašanje razumljivo. Prosim za vaše komentarje!!!
ŽIVEC - 01.07.2005 - 15:25
TAKO JE TO: ITAK SI VSAK PO SVOJE RAZLAGA.
JE PA RES, DA TERENSKI DODATEK PRIPADA TISTEMU, KI IMA ZAGOTOVLJENO PRENOČIŠČE IN PREHRANO VSAJ 2 DNI ALI VEČ. IN ČE IMA V POGODBI NAPISANO, DA OPRAVLJA PRETEŽNO TERENSKO DELO, DOBI ČISTO NORMALI REGRES ZA PREHRANO. SE PRAVI. ČE IMA V POGODBI NAPISANO, DA OPRAVLJA TERENSKO DELO PO POTREBI (ČE SE TOČNO NE VE, ALI BO VEČ DNI V TEDNU NA TERENU ALI NE), MU OBRAČUNAJ ZA TEREN DNEVNICE IN POVRAČILO PRENOČIŠČA, ČE SI PLAČA SAM IN ČE NIMA ORGANIZIRANE PREHRANE.