Naslov teme: dopust pri odpovedi
5709 07.07.2005 - 10:20h / Ostalo / Avtor: julija / 44 / 3
Imam primer,ko je delavec dal odpoved.Vec kot leto je bil zaposlen za nedolocen cas.Sedaj zahteva,da do konca odpovednega roka izkoristi celoten dopust in nekaj nadur.Tako bi delal samo se stiri dni.Ce mu NE pripada cel dopust!?!,ali mora vrniti sorazmeran del regresa?
sara - 07.07.2005 - 12:32
pravico ima sam izkoristiti mislim, da samo 3 dni na njegovo željo, ostalo je stvar delodajalca. Na koncu mu izda potrdilo o izplačanem regresu in koriščenju letnega dopusta za zadnje leto.
jojo - 08.07.2005 - 09:33
Pravico ima izkoristiti dva tedna v skupnem trajanju, kar mu je delodajalec dolžan omogočiti ves ostali dopust je po skupnem dogovoru. Sicer pa mu morate tako izdati potrdilo o koriščenju dopusta oz. preostanku dopusta.
Lp
Adela - 08.07.2005 - 10:34
Jojo, ni cisto tako. za tocen odgovor poglejte Zakon o delovnih razmerjih. Ce je narava dela taka, da se dopust ne da izkoristiti, ga delavec pac ne more. Poglete, kaj imata tudi o tem v pogodbi o zaposlitvi.