Naslov teme: Pogodba o zaposlitvi-določena plača
5737 08.07.2005 - 18:47h / Ostalo / Avtor: Simonca / 50 / 4
Delavka zaposlena pri S.P.ima III.stopnjo izobrazbe. Že takoj ob
sklenitvi pogodbe ji je bila določena bruto osnova 117.500 sit
Na to osnovo se ji obračunava še dodatek na delovno dobo in dodatek
po sporazumu 6,800 sit.
Pri izplačilu osebnega dohodka dosedaj ni bilo pripomb.
Ali bi morali izhajati iz izhodiščne plače 89.854.-za III-stopnjo
razliko do minimalne z dodatki /ali jih sploh pripadajo/?
Izhajamo iz stališča,da delavec ne sme biti oškodovan,morda je potrebno
samo dopolniti pogodbo?
Za vaše predloge bom hvaležna.
sam - 09.07.2005 - 07:14
sami določite način in merila nagrajevanja, zakoni določajo le minimum
DM - 09.07.2005 - 18:19
In potem morajo ta pravila veljati z vse, ne le za dotično delavko.
Se pravi,da morate nekako narediti tarifne skupine in jim določiti osnovo oz. izhodiščno plačo. In kot je zapisal sam, pri tem upoštevati zakonsko določene minimume. maksimume lahko določite sami.
Simonca - 09.07.2005 - 19:01
Negotova sem tudi pri izpolnjevanju OBRAZCA 1-Z
Je ta plača zaradi dodatkov na ravni minimalne plače?
rovan - 10.07.2005 - 19:05
Ne, ni na ravni minimalni plači, saj se dodatek šteje v izplačano bruto plačo.