Naslov teme: obdavčitev
5783 12.07.2005 - 11:32h / Dohodnina / Avtor: peki / 67 / 1
Pozdravljeni
1. Zanima me kako je v primeru zaposlitve tujcev (iz EU)in sicer:
- splošna olajšava pri OD-ju (ali se upošteva)
- nakazilo na TR (mora biti kot plačilo v tujino)
- kdaj postane tujec rezident
mogoče ima kdo izkušnje na tem področju?
2. Še sedaj si nisem prav na jasnem glede dodatka po zakonu (Rop-dodatek)
- v podjetju obračunavamo tekočo urno postavko in damo dodatek tudi če je delavec na dopustu oz.ko ni prisoten na delu tudi iz drugih razlogov.
Kaj se vam zdi?
Upam, da kljub dopustom še kdo dela z glavo LP
1. Zanima me kako je v primeru zaposlitve tujcev (iz EU)in sicer:
- splošna olajšava pri OD-ju (ali se upošteva)
- nakazilo na TR (mora biti kot plačilo v tujino)
- kdaj postane tujec rezident
mogoče ima kdo izkušnje na tem področju?
2. Še sedaj si nisem prav na jasnem glede dodatka po zakonu (Rop-dodatek)
- v podjetju obračunavamo tekočo urno postavko in damo dodatek tudi če je delavec na dopustu oz.ko ni prisoten na delu tudi iz drugih razlogov.
Kaj se vam zdi?
Upam, da kljub dopustom še kdo dela z glavo LP
Mina - 13.07.2005 - 07:29
Pod točko 1. nimam nobenih izkušenj in bi bilo zgolj moje ugibanje - raje se bom ognila. Poglejte pa si Zakon o dohodnini (Uradni list št. 54/04), predvsem njegov 5. in 6. člen glede rezidenta, 105. člen glede olajšave.
Pod točko 2. pa menim, da je bolj po "črki zakona", če so urne postavke za redno delo samo tisto, kar delavcu pripada glede na delovno mesto in razvrstitev v tarifni oz. plačilni razred (na kar se obračunajo pripadajoči dodatki za delovno dobo, delovne pogoje...), usklajevalni dodatek po zakonu pa je potrebno izračunati samo za ure dejanske prisotnosti na delu - za ure nadomestil (kot so dopust, bolniška, praznik) pa so upoštevani skozi osnovo, ker dodatek povečuje skupni znesek plače v preteklem obdobju. Usklajevalni dodatek je tako ali tako potrebno na plačilnem listu prikazati ločeno, torej, ločite dodatek od osnovne plače.