Naslov teme: neopravičen izostanek na delu
5805 13.07.2005 - 11:33h / Ostalo / Avtor: LORY / 333 / 3
Delavec je neopravičeno izostal 2 dni na delu. Direktor je dal nalog, da se na plačilni listi delavca vidi 16 ur neopravičeno. Zanima me, kako mu
pravilno izplačam plačo? Ali moram dodatno obračunati prispevke kot pri neplačanem dopustu? Ali mu na plačilni listi prikažem manj fond ur?
Hvala za odgovore.
pravilno izplačam plačo? Ali moram dodatno obračunati prispevke kot pri neplačanem dopustu? Ali mu na plačilni listi prikažem manj fond ur?
Hvala za odgovore.
zali - 13.07.2005 - 12:25
Vse isto obračunaš kot pri opravičenem neplačanem dopustu, tudi posebej prikažeš na plačilni listi, manj ur mu ne smeš prikazati.
Mina - 14.07.2005 - 07:43
Razlika med opravičenim in neopravičenim neplačanim izostankom je le v tem, da pri prvem (neopr.) podjetje NI dolžno plačati prispevkov od te osnove (ker ni soglašalo z odsotnostjo), ampak bremenijo delavca v celoti, če ne želi, da se mu zavarovalna doba prekine (IKS 7-8/03, str. 75-79).
oj! - 15.07.2005 - 10:53
Ja, obračunate kot pri neplačanem odobrenem dopustu. Glede tega kdo plača prispevke pa je v IKSu 7-8/03 napisano zgolj MNJENJE ZVEZE RAČUNOVODIJ, saj to vprašanje ni zakonsko rešeno.
In sicer piše, da bi bilo po njihovem mnenju BOLJ USTREZNO,da bi v primeru NEODOBENE odsotnosti z dela vsi prispevki bremenili zaposlenega. Vendar, če zaposleni tega noče prevzeti in, če tudi delodajalec ni pripravljen plačati prispevke v svoje breme, potem se zaplete. V tem primeru se zaposlenemu čas neodobrene odsotnosti NE šteje v pok.zavor.dobo in ga je potrebno odjavit iz zavarovanja.
lp