majo - 07.05.2001 - 14:36

Načelno ne, če pa delodajalec ali študentski servis to zahtevata pa tudi lahko.
lp
LANA :
-------------------------------
Ali mora študent, ki dela v podjetju preko študentskega servisa
voditi oz. pisati kakšen dnevnik o opravljenem delu in nalogah ali
samo vodi ure opravljenega dela na podlagi katerih se mu izplača
določen znesek?

Hvala za odgovore in lep pozdrav! Lana

Paula - 07.05.2001 - 16:56

Za zaguljene brdavse bi sigurno lahko prišlo še kako prav!

LP

STARI POŠTAR - 07.05.2001 - 18:14

Študenta gotovo nihče ne vzame na delo zato, da bo vodil zapletene evidence o svojem delu, pač pa, da bo delal.
Delodajalec pa mora seveda brdavsu dokazati, kaj je študent delal. Torej mora zagotoviti neke evidence, ki bodo prepričale brdavsa, da je študent res videl podjetje od znotraj. V praksi se brdavsi zelo zabavajo s to tematiko in se ji je potrebno zato tudi pri delodajalcu malo posvetiti. Študent namreč prihrani delodajalcu kar nekaj denarja v primerjavi s pogodbenim delavcem.
Pa še nekaj, morda še pomembnejšega. Napotnica mora biti izdana PREDNO je študent začel delati. Jasno?

LANA - 09.05.2001 - 07:50

Popolnoma jasno!

Hvala in lep pozdrav, Lana