Naslov teme: Ukinitev delovnega mesta
6028 26.07.2005 - 13:41h / Ostalo / Avtor: ŽBLJ / 68 / 3
Ali še vedno velja, da če podjetje ukine delovno mesto in nima drugega primernega, kamor bi razporedil delavca, da ta postane po šestih mesecih tehnološki višek in gre na zavod?
zali - 26.07.2005 - 14:17
Tehnoloških viškov že dolgo ni več, ampak odpoved iz poslovnih razlogov z odpravnino in vsem kar še delavcu pripada.
L. - 26.07.2005 - 15:38
Pa na zavod se tudi lahko prijavi in dobiva nadomestilo, vi pa če v roku 2 let ponovno mislite zaposliti nekoga na isto delovno mesto, ima odpuščeni delavec predzaposlilno pravico.
O.D. - 27.07.2005 - 10:38
Kaj pa ukinitev delavnega mesta , tudi iz poslovnih razlogo , delavca, kateri je invalid III.kat? Ti so zaščiteni kot ......Nismo ga zaposlili kot invalida, mislim, nismo uveljavljali nobenih olajšav itd. Kako lahko v takem primeru delavca odpustimo? Ne bi mu radi naprtili nevšečnosti, pa tudi nam ne. Ali se lahko prijavi na zavod in dobiva denarno nadomestilo?
LP!