Vsa leta usklajujemo višino plač, ki so po tarifnih razredih objavljene za gradbeništvo. Tako vsakokrat, ko se dvigne izhodiščna plača za gradbeništvo povišamo plače vsakega delavca za enak %, kot se poviša izhodiščna plača. Pri tem ne gledamo na to ali je do kakršnega koli povišanja izhodiščne plače v tekočem letu prišlo enkrat ali pa večkrat. Delavec, ki ima npr.količnik za izračun plače enak 5 ima tako 5-krat pomnoženo izhodiščno plačo (kar predstavlja njegov bruto). Ali delamo pravilno? Mislim, da na ta način povečujemo plače bolj kot bi bilo "nujno potrebno".