Naslov teme: ali je delodajalec obvezen slediti dvigu plač
6186 05.08.2005 - 10:18h / Ostalo / Avtor: delodajalec / 49 / 4
Delodajalec je podpisnik panožnie pogodbe (za gradbeništvo). Zanima me, če je dvigovanje plač v skladu z dvigovanjem izhodiščne plače za delodajalca obvezno. Delavcem se namreč plača izračunava na osnovi faktorjev, ki se množijo z izhodiščno plačo. Imajo pa vsi zaposleni plačo najmanj 170.000,00 SIT bruto. Ali je delodajalec obvezen slediti vsakokratnemu dvigovanju plač (oz.spremembi višine izhodiščne plače)?. Če ne, v katerih primerih ne?
- 05.08.2005 - 13:06
DA!
Sova - 08.08.2005 - 09:21
Na žalost da, sama nisem delodajalec, pa se mi to vmešavanje v plače zdi smešno: večina delodajalcev tako navede v pogodbi višjo plačo, kot pripada zaposlenemu po kolektivni pogodbi, ker so tam nekatera izhodišča smešna. Potem pa pade v isti koš s tistimi, ki izplačujejo vse minimalno, pa še to ne, če se le da. Zato mislim, da vsi ti sporazumi naj res veljajo za tista podjetja, ki ne morejo ali nočejo nagraditi delavca po sposobnostih, ampak zgolj minimalno kar mu pripada, za ostale je pa to dodatno administratiranje in poseganje v poslovno politiki podjetja ter ni v skladu s sodobno tržno ekonomijo. lp
čibika - 09.08.2005 - 10:15
Sova, jaz pa mislim, da je to še vedno potrebno, ker je preveč delodajalcev, ki so na minimalnih plačah, in jih tudi povišali ne bi 10 let ali pa še več, če jih zakonodaja ne prisili - nekateri celo te zakonodaje niso upoštevali in lani niso delavcem dali dodatka.
Milena - 10.08.2005 - 07:56
Se strinjam. Koliko časa bodo pa vztrajali na 170.000? Dokler jih tisti z minimalnimi zneski ne dohitijo? Prav je, da se plače uskladijo, ne glede na to, kako so v izhodišču določene.