Milena - 09.08.2005 - 07:22

Nagrada za zaposlene nikoli (v času dohodnine) ni bila brez prispevkov in dohodnine: prejemki takoj dobijo karakteristiko prejemkov iz delovnega razmerja, ki so obdavčeni. Nagrade brez odbitkov so le nagrade npr. pri nagradni igri, v kateri pod enakimi pogoji lahko sodelujejo vsi.

janez - 09.08.2005 - 07:25

Kaj pa npr.101.člen zakona o dohodnini, ki govori o darilih ?

dolly - 09.08.2005 - 10:30

Darila delavcem so navedena v 7.tč.2.odst. 27.člena zakona o dohodnini.
V 101. členu so darila drugim, ki niso delavci ali če darila nimajo zveze z zaposlitvijo.
Lep pozdrav

oj! - 09.08.2005 - 10:31

Praviloma so darila, ki jih delodajalec zagotovi zaposlenim zaradi zaposlitve, BONITETA, razen decemberskih daril otrokom delojemalcev do 15.leta starosti, če ne presegajo 10.000 SIT.

VENDAR pa velja, da se Bonitete, ki jih delodajalec zagotavlja zaposlenim iz delovn. razamerja, NE vštevajo v davčno osnovo, če se ne pojavljajo REDNO in POGOSTO ter njihova vrednost NE PRESEGA 3.000 SIT MESEČNO (npr. popusti pri nakup proiz. ali storitev ob posebni priložnisti, darila manjših vrednosti,...).


Gornje sem prepisala iz IXSa6/05- stran 211 ter IKSa7/05 stan 96/97.
lp p

janez - 09.08.2005 - 12:49

TAKO, TO BO PO SKLEPU DARILO MANJŠE VREDNOSTI IN PO 101.ČLENU JE ČE ZASTOPIM LETNO DO 10.000 SIT

oj! - 10.08.2005 - 08:46

Ne, meja ni 10000letno , ampak 3.000 SIT MESEČNO. Seveda, če se darila NE pojavljajo REDNO in POGOSTO ter njihova vrednost NE PRESEGA 3.000 SIT MESEČNO (npr. popusti pri nakup proiz. ali storitev ob posebni priložnisti, darila manjših vrednosti,...).

10.000 sit velja le za decemberska daril otrokom delojemalcev do 15.leta starosti.

lp

Anka - 08.09.2005 - 10:37

Od kod vam znesek 3,000 SIT v ZDoh?