Naslov teme: POVRAČILO ZA PREHRANO
6244 09.08.2005 - 15:00h / Ostalo / Avtor: mateja / 60 / 3
Prosim za vaša mnenja kaj storiti v naslednjem primeru.
Delavec dela mesečno 30 nadur. 20 jih prikažemo uradno, 10 pa v delovni uspešnosti. Za 8 ur dobi 750,00 SIT za malico, za nadure pa 163,00 SIT
za vsako uro nad 10 ur. Problem nastane pri izplačilu malice za nadure, ki so skrite v delovni uspešnosti. Mislim, da lahko pri kakšni inšpekciji nastane problem - toda kakšno rešitev naj uberem- nenazadnje so delavci pošteno delali in bili pri svojem delu najbrž tudi lačni.
Hvala za vaša mnenja ali naj izplačamo malico za vseh 30 nadur ali samo za 20 nadur???
Delavec dela mesečno 30 nadur. 20 jih prikažemo uradno, 10 pa v delovni uspešnosti. Za 8 ur dobi 750,00 SIT za malico, za nadure pa 163,00 SIT
za vsako uro nad 10 ur. Problem nastane pri izplačilu malice za nadure, ki so skrite v delovni uspešnosti. Mislim, da lahko pri kakšni inšpekciji nastane problem - toda kakšno rešitev naj uberem- nenazadnje so delavci pošteno delali in bili pri svojem delu najbrž tudi lačni.
Hvala za vaša mnenja ali naj izplačamo malico za vseh 30 nadur ali samo za 20 nadur???
anay - 09.08.2005 - 15:57
če se ne motim velja, da delavec ne sme delati več kot 20 nadur mesečno in ne, da se mu ne sme izplačati...zato če ste ubrali takšno pot, ni prav, da izplačate malico za 30 nadur -najboljše da še to vključite v delovno uspešnost...
nina - 09.08.2005 - 22:05
Kako pa imate urejeno z akti delovno uspešnost?
Milena - 10.08.2005 - 07:23
Po zakonu delavec naj ne bi delal več 8 nadur tedensko, 20 mesečno oz. 180 letno. Vendar to ne pomeni, da jih kakšen mesec vseeno ne naredi več. Zagotovljen mora biti obvezen počitek, pa je OK (nekatera delovna mesta so pač takšna, kjer ni mogoče omejiti število ur samo na 20 nadur mesečno in če jih delavec pošteno naredi, je prav, da mu jih tudi plačamo pošteno - kako, je pa stvar internih aktov).
Kar se pa prehrane tiče menim, da je edino pravilno merilo dejanska dnevna prisotnost na delu, ki je izplačana kot redno delo, nadura ali kako drugače (koriščenje prostih ur...). Če dnevni znesek za prehrano presega z uredbo določen maksimum, sledi obračun dohodnine in prispevkov, do česar pa verjetno ne bo prišlo ob načinu obračuna, ki ste ga opisali (750 + 163).