Naslov teme: Osnovna plača -ponovno
6254 10.08.2005 - 10:01h / Ostalo / Avtor: Anja / 58 / 2
Pri izračunu osnovne plače /pri predzadnjem povečanju minimalne plače/
sem ta podatek spregledala in na plačilni listi prikazala plačo
po urah /176/ izhodiščno plačo-ki pa je bila nižja od minimalne plače.
Seveda sem na to urno postavko dodala še dodatek za minulo delo in
je s tem dodatkom plača presegala raven minimalne plače.
Referentka,na Davčni upravi me je poklicala,da moram plačilno listo
popraviti,da so OSNOVNE PLAČE, ki ne dosegajo raven minimalni plači
nepravilno določene.Seveda sem jo opozozorila na dodatek za minulo delo
vendar to ni zadostovalo.To se je dogajalo,ko še ni bilo dodatkov po
sporazumu.
Sedaj se pa sprašujem,kako ravnati v tem primeru ?
Minimalna plača 122.600.- V,stopnja 118.607.-
Ali SEDAJ z dodatki po SPORAZUMU popravljamo ta neskladja?
Lep pozdrav.
nina - 10.08.2005 - 16:18
Osnovna plača je po moje že lahko nižja. Skupna bto plača osnova+minulo delo+dodatki+delovna uspešnost ne smejo biti nižji od minimalne
Mari - 11.08.2005 - 08:04
Se popolnoma strinjam, nina. Plača je pač sestavljena iz več delov (osnovna plača, dodatek za delovno dobo in dodatki za pogoje dela in po novem tudi usklajevalni dodatek), ki pa v seštevku ne sme biti nižja od minimalne plače, če gre za celomesečno prisotnost. Če pa gre za nadomestila (npr. pri bolniški se to lahko zgodi), so le-ta sicer lahko nižja, vendar je v tem primeru potrebno prispevke obračunati od minimalne plače (pa še to le PIZ in starševsko varstvo delavca in delodajalca, ostali prispevki se računajo od zneska nadomestila).