Matjaž K - 12.08.2005 - 14:12

Če ni delovnega razmerja ni regresa.

lalika - 12.08.2005 - 14:14

6 mesecev po podjemni pogodbi? Poglejte ZDR, če niso izpolnjeni pogoji za DR!

Regres podjemniku ne pripada, saj podjem ni delovno razmerje!

Saja - 12.08.2005 - 14:48

Ja, vsekakor. Podjemna pogodba je v vašem primeru strel v prazno. Če niste drugje zaposleni (in menim, da niste, saj drugače ne bi spraševali o regresu ) imate zdaj priliko da postanete zaposleni (če vam je to v interesu, seveda )

MajaMaja - 15.08.2005 - 21:30

Delovni inšpektorji imajo od spomladi novo navodilo (ukrepi za zamnjševanje brezposelnosti) - sklepanje civilnopravnih pogodb (podjemna, avtorska) ni dovoljeno, če obstajajo elementi delovnega razmerja. Elementi pa po njihovem navodilu obstajajo že, če neka fizična oseba nekaj naredi za vas več kot enkrat. Že če vam pride samo generalno počistiti pisarne, pa imate pogodbo, da bo to naredila vsako leto, je to delovno razmerje. Po njihovi interpretaciji. In človeka moraš delno zaposliti, tudi če se noče, sicer se plačevanje po podjemni pogodbi smatra za zaposlovanje na črno. Morate pa paziti, da potrebo po delavcu objavite dovolj zgodaj, ker če bo med datumom, ko bo Zavod to potrebo blagovolil objaviti (če jo pošiljate po inernetu, jo objavijo uradno čez nekaj dni, šteje pa se datum objave, ne datum, daj ste to dali na internet) in datumom zaposlitve manj kot osem dni, je to spet strašno velik prekršek.
Ne vem če bo vaš s.p. tole razumel, ampak bolje je, da vas takoj začasno zaposli. Podjemne in avtorske pogodbe so samo še zaradi lepšega, uporabljati pa se jih v resnici ne sme.

Boris JJ - 16.08.2005 - 10:00

če narediš določeno delo več kot samo enkrat še sicer ni res, da kršiš ZDR. predvsem se presoja nepretrganost, ki pa jo inšpektorat obravnava zelo različno, je pa nekako v njihovem letnem poročilu za 2004 razvidno, da bo nepretrganost izpolnjena, če bo delal (se mi zdi) vsaj 16 ur mesečno. če pa v s.p. ju delate več kot šest mesecev (in to vsak dan), potem je v prekršku delodajalec. ne bom niti pomislil na najbolj črno davčno varianto, ki jo omogoča ZDavP-1 v 7. členu, in sicer vrednotenje po gospodarski vsebini. prav lahko se namreč zgodi, da najprej delovni inšpektor takšno pogodbo opredeli kot prepovedano, ker obstojijo elementi del.razmerja. ko vidi davčni inšpektor takšno odločbo, lahko obračuna celotne davke in prispevke, kot da gre za plačo.

Matjaž K - 16.08.2005 - 12:49

MajiMaji in Borisu JJ dam popolnoma prav.

P.S.
S tem da sem tudi jaz slišal, da je delovnim inšpektorjem ta 8 dnevni rokom za prijavo "nova finta" za kaznovanje.