Naslov teme: Prisilna izterjava - koliko?
6560 25.08.2005 - 14:17h / Ostalo / Avtor: Paula / 68 / 3
Pozdravljeni! Muči me določilo, da se zaposlenemu odtegne prisilna izterjava v višini 1/3 plače oz. največ do minimalne plače. Je pri tem mišljen neto znesek brez dodatnih olajšav? Kaj storiti, če je delavec zaposlen le za polovični delovni čas in to le v enem podjetju, kar pomeni, da dobi izplačano manj od min. plače? Ali v takšnem primeru vrnete izterjavo na sodišče oz. durs?
LP
LP
BISA - 25.08.2005 - 18:28
Jaz pokličem podjetje katero je dalo sodišču predlog za izvršbo in se dogovorim (nato vse to tudi pisno pošljem) da trgam toliko kot lahko. Na DURS pa nič ne kličem vendar nakazujem vsak mesec nekaj vse do poplačila. Imam veliko takih primerov in moram reči da do sedaj še nobenih težav
stari - 26.08.2005 - 09:12
Po 145. členu Zakona o davčnem postopku ZDavP-1 je z izvršbo mogoče seči do 2/3 plače in ne 1/3, kot navajate, vendar tako, da dolžniku ostane najmanj znesek v višini 70% minimalne plače po zakonu, ki ureja minimalno plačo (upošteva se neto znesek). Pri tem se ne odbijajo druge administrativne prepovedi (krediti), ker imajo davki prednost pri poplačilu. Navedeno se upošteva ne glede na to ali delavec dela delo v polnem ali skrajšanem delovnem času.Upošteva se tudi plačilo za nadurno delo. Pomembno je kakšen je njegov osebni prejemek. Tudi če delo opravlja v skrajšanem delovnem času in je njegov osebni prejemek dovolj visok se lahko trga 2/3, če mu ostane še 70% minimalne plače.
Mari - 26.08.2005 - 10:18
Se ne strinjam povsem, saj, če je sklep o izvršbi starejšega datuma, upošteva omejitev rubeža do 1/3. Slediti je potrebno dovoljeni izvršbi oz. sklepu, tako v delu, ki govori o omejitvi, kot v delu, ki govori o znesku, ki mora delavcu ostati (gre pa za neto znesek).