Delavcu podjetje plača enkrat letno zavarovalno premijo.Obračunali smo mu boniteto pri plači. Ker je bila plača izplačana prej nekaj dni kasneje pa še naknadno obračunana zraven boniteta je prišlo do razhajanj pri višini akontacije dohodnine. posledično je delavec prejel preveč neto plače. Razliko preveč izplačane neto plače bi mu odtegnili pri naslednji plači.
V preteklosti se je delavcu obračunavala ta boniteta bot plača in so se plačali vsi prispevki in davki vključno z davkom na izplačane plače neto znesek pa se je samo evidenčno prikazal(gor/dol na podjetje). Zanima nas kateri način obračuna je zakonsko pravilen?