Naslov teme: postopek delodajalca ob upokojitvi delavca
6682 30.08.2005 - 13:44h / Ostalo / Avtor: mislec / 104 / 4
Eden naših delavcev gre v pokoj 30.09.2005. Izdali smo mu odločbo o prejetem regresu (za SPIZ), z dnem 30.09.2005 ga bomo odjavili še iz zavarovanja. Izplačali mu bomo tudi odpravnino. Ali moramo ukreniti še kaj?
zali - 30.08.2005 - 14:20
Mora vam napisanitu tudi odpoved del.razmerja, zaradi ohoda v poko, pa točen datum odjave preverite ali res gra 30.09. da boste usklajeni.
lalika - 31.08.2005 - 07:12
V bistvu gre za sporazum o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve, ki ga je dobro imeti v pisni obliki - sama odpoved ni dovolj!
mislec - 31.08.2005 - 08:51
Kdo pa te papirje (odpoved) kontrolira, ali jih je potrebno dostaviti na SPIZ (ali so namrenjeni zgolj kadrovski evidenci v podjetju)?
lalika - 31.08.2005 - 14:50
Tako je! Delavec bo moral na ZPIZ dostaviti določeno dokumentacijo iz katere izhaja, da je DR prekinjeno in kdaj ter zakaj, prav tako mu je potrebno izdati potrdilo o izplačanem regresu za LD. Ostalo je bolj za arhiv in delovno inšpekcijo pa vaše mirno spanje...