Naslov teme: ODPOVED - odpravnina in odpovedni rok ??? NUJNO
6710 31.08.2005 - 13:34h / Ostalo / Avtor: EVA / 48 / 3
Delam v podjetjU 2 leti in pol, podjetje se ukvarja s trgovino. Sedaj sem trajni višek in mi sledi odpoved delovnega razmerja. Zanima me ali se izplačuje opravnina po kolektivni pogodbi o trgOvini ( v tem primeru 6 mesečnih plač) ali pa po Zakonu o delovnem razmerju (1/5 osnove za vsako delovno leto). Ker se zneska v višini zelo razlikujeta me zanima, kaj je po zakonu in tudi kakšen je odpovedni rok (ali 6 mesecev ali 30 dni). Odgovor bi potrebovala ČIMPREJ, ker delodajalec pritiska name...Hvala za vse odgovore.
majak - 01.09.2005 - 08:10
Verjetno morate imeti kaj v svoji pogodbi, oziroma v aktih ,ki naj bi jih prebrali ko ste delo nastopili ( interni akti podjetja). Je pa res da se zneska razlikujeta. Po zakonu vam je dolžan dati odpravnino 1/3 povprečja zadnjih treh mesecev za vsako leto pri d.o.o.., Če pa imate v pogodbi drugače pa drži tisto.Tudi odpovedni rok je vezan na pogodbo, verjetno je zahtevnost vašega dela taka, da zadostuje 30 dni, ne vem?
M. - 01.09.2005 - 08:12
Ne 1/3, pač pa 1/5.
M. - 01.09.2005 - 08:11
Ne vem, kje si našla 6 mesečnih plač in 6 mesečni odpovedni rok? Upoštevaj ZDR.