lalika - 31.08.2005 - 14:44

NE!
Po mojem ne morete ničesar "delavcu" trgati od plače, ampak le od ostanka prispevkov, ki mu pravimo tudi neto. Del plače pripada "državi" in tega ne morete kar tako "štucati", tudi DIP morate potem obračunati od cele plače, ne pa od "ostanka", ki nima osnove v zakonu!

XXX - 31.08.2005 - 16:03

Tako kot delate je OK, v breme bruto plače (torej posledično ni prispevkov, ni dohodnine in ni davka na izplačane plače). To kar je odgovorila lalika je pa tretji način plačevanja dodatnega pokojninskega zavarovanja, v breme neto plače zavarovanca.

Mari - 01.09.2005 - 07:35

Tako je, le da pri plačilu premije DPZ iz bruto plače (kolektivno zavarovanje), za del, ki ga primakne podjetje, ne morete nižati osnove za DIP (ker v osnovi ni kot plača). Dodala bi še to, da gre v osnovo za M4 znižani bruto (plača - premija), saj je to tudi osnova za plačilo prispevkov.

keks - 01.09.2005 - 10:19

Če gre v osnovo za prispevke znižani bruto, je potem to enako kot delamo mi - najprej se izračuna polna bruto plača, nato se doda del za dodatno pokojninsko zavarovanje (z negativnim predznakom) kar znižuje bruto in s tem posledično tudi prispevke in dohodnino! Ali se morda motim??

lalika - 01.09.2005 - 15:04

To, kar delate vi, je znižanje plače, za kar pa svetujem, da imate zapisano v pogodbi o zaposlitvi. Drugače lahko delovni inšpektor poskrbi, da boste neprostovoljno polnili državni proračun...

Meni noben delodajalec ne bo zniževal pogodbeno dogovorjene plače, pa četudi za PDPZ!!!

XXX - 01.09.2005 - 16:07

Lalika, zato pa pristopnik k PDPZ podpiše izjavo, da bo vplačeval v PDPZ od svoje bruto plače ! Če sva pa že na tem, kdo vam bo kaj zniževal, si še izračunajte koliko dobite v "žep" od bruto plače, koliko pa boste dobili v "žep" če se delu bruto plače odpoveste v korist PDPZ. Torej če je delodajlec pristopil k PDPZ je v teoriji vam ponudil VEČ, kljub temu da vam na plačilni listi izpiše številko z negativnim predznakom. Seveda je pa pristop k PDPZ tako ali tako prostovoljen, tako da ni skrbi da bi vam delodajalec kaj vzel.

lalika - 01.09.2005 - 21:16

Z vsem dolžnim spoštovanjem do neznanca: NE ME BASAT!!! PDPZ študiram in spremljam že leta. To je čisto odiranje ljudi, ki ne dojamejo, da lahko za svoje prihranke dobijo bistveno več, če jih nalagajo na banki (vezva nad 31 dni je obrestovana s 3,5%), da o drugih možnostih ne govorimo...

Edina logična in poslovno opravičljiva poteza je, da v PDPDZ vplačuje delodajalec do davčno priznane višine, vse ostalo je čisto zapravljanje (delavčevega in delodajalčevega) denarja. Če ne verjamete, vzemite svičnik v roko in izračunajte, koliko denarja rabi podjetje, da vi dobite 1 SIT v žep (recimo, da je to 2 SIT), in potem zaupajte svoj 1 SIT izvajalcu PDPZ. Le kdaj bo to spet 2 SIT?

Če pa delodajalec plača 2 SIT v PDPZ, potem sta to vaša 2 SIT (zmanjšano za provizije izvajalca PDPZ, ampak to je isto kot zgoraj), ki bosta v prihodnosti znižan za dohodnino, vsekakor pa bo bistveno več, kot v prejšnjem primeru...

XXX - 02.09.2005 - 07:48

Očitno se še vedno nisva razumela. Navajate "Če ne verjamete, vzemite svičnik v roko in izračunajte, koliko denarja rabi podjetje, da vi dobite 1 SIT v žep (recimo, da je to 2 SIT), in potem zaupajte svoj 1 SIT izvajalcu PDPZ. Le kdaj bo to spet 2 SIT?", to velja če vplačuješ v PDPZ od svoje neto plače, o čemer pa jaz nisem pisal, je pa napačno zastavljena primerjava (le kdaj bo to spet 2 SIT), ker tistih 2 SIT tako ali tako ne bi nikoli prejel od delodajlca. Se pa strinjam da od neto plače ni smiselno plačevati v PDPZ. Glede 3,5% obrestne mere in drugih načinov varčevanja pa naslednje, bodite brez skrbi da znam izračunat donos posamezne vrste naložbe, sicer ne delam to s svinčnikom ampak z Excelom, predvidevam pa da je rezultat enak vašemu. Donosi pokojninskih skladov so na nivoju 3,5 nekateri pa tudi močno višje, tako da govoriti o oderuštvu ni primerno, glede varnosti in pa zagotovljenih bodočih donosov pa tako ali tako nima smisla razpravljati.
Naj stori vsak po svoji presoji, mi smo se odločili za vplačila v PDPZ z vplačilom delodajalca in od dela bruto plač zato ker smo si izračunali da se splača obema, delodajalcu in delavcu.
Lep pozdrav.