Naslov teme: minimum zaposlenih i.t.p., ...
1417 11.05.2001 - 15:22h / Ostalo / Avtor: novo / 51 / 2
Spoštovani,
Radi bi odprli družinsko podjetje d.n.o. in ga poskusili
zagnati, (morda pa celo vstanoviti kot neprofitno podjetje).
Nažalost, Zavedamo se pa, da na svojemu področju dela
zacelo ne bomo mogli hitro zagotoviti osebni dohodek
niti eni sami zaposleni osebi. Torej:
1. Kaj naj storimo da morda pridemo na zeleno vejo čez npr.,
nekaj let sicer brez formalno zaposlenih v podjetju (karkoli bo
, d.n.o., s-p,. institut...)?
2. Ali lahko lastnik/solastnik po sedanjih predpisih
še naprej lahko dela (kot naj bi prej že bilo dovoljeno, zdaj pa
nič o tem ne vemo) ne pa da bi sploh bil formalno zaposlen
v svojemu podjetju in koliko časa od izdaje dovoljenja za
obratovanje (npr.: imam trgovino v njej pa delam kot prodajalec)
je spoh predvideno obratovanje brez dejansko zaposlenega
(če je to sploh po sedanji zakonodaji dovoljeno in predvideno)
2. Ali sem lahko uradno nekjer drugod zaposlen, opravljam pa delo
za svoje svoje podjetje v svojem prostem času, nisem pa sploh
v njem formalno zaposlen, temveč ga samo poskušam zagnati.
Meni se vse to zdi komplicirano, morda pa sploh ni?! Rad bi pa o
tem tudi nekaj prebral v zakonodaji. Prosim pomoč, vnaprej hvala.
Lep pozdrav
Novo
Radi bi odprli družinsko podjetje d.n.o. in ga poskusili
zagnati, (morda pa celo vstanoviti kot neprofitno podjetje).
Nažalost, Zavedamo se pa, da na svojemu področju dela
zacelo ne bomo mogli hitro zagotoviti osebni dohodek
niti eni sami zaposleni osebi. Torej:
1. Kaj naj storimo da morda pridemo na zeleno vejo čez npr.,
nekaj let sicer brez formalno zaposlenih v podjetju (karkoli bo
, d.n.o., s-p,. institut...)?
2. Ali lahko lastnik/solastnik po sedanjih predpisih
še naprej lahko dela (kot naj bi prej že bilo dovoljeno, zdaj pa
nič o tem ne vemo) ne pa da bi sploh bil formalno zaposlen
v svojemu podjetju in koliko časa od izdaje dovoljenja za
obratovanje (npr.: imam trgovino v njej pa delam kot prodajalec)
je spoh predvideno obratovanje brez dejansko zaposlenega
(če je to sploh po sedanji zakonodaji dovoljeno in predvideno)
2. Ali sem lahko uradno nekjer drugod zaposlen, opravljam pa delo
za svoje svoje podjetje v svojem prostem času, nisem pa sploh
v njem formalno zaposlen, temveč ga samo poskušam zagnati.
Meni se vse to zdi komplicirano, morda pa sploh ni?! Rad bi pa o
tem tudi nekaj prebral v zakonodaji. Prosim pomoč, vnaprej hvala.
Lep pozdrav
Novo
solza - 11.05.2001 - 19:08
Ja, stvar je lahko enostavna ali pa si jo zakomplicirate!
Ni obligacije o zaposlitvi, vsaj enega zaposlenca v gospodarski družbi.
Obstaja pa kar vrsto predpisov, ki opredeljujeo, da mora biti lastnik socilano zavarovan, kar pomeni, da mora plačevati sodialne dajatve in akontacijo dohodnine, če NI zavarovan na nobeni drugi podlagi.
Torej, če ste zaposleni drugje in vm delodajalec plačuje dajatve iz delovnega razmerja, niste dolžni biti zavarovani kot lastnik gospodarske družbe.
Problem se pojavlja, ker ste fizično prisotni v trgovini sami.
Brezplačnega dela ni! To pozabite!
To si boste najenostavneje obrazložili, ko boste razumeli, da niste lastniki gospodarske družbe, saj je samostojni pravni subjekt.
Ste pa lastnik poslovnega deleža!
Poenostavite si in oblikujte najcenejšo strukturo delovne sile kot je...sedaj šepetam - ŠS,Pogodba od delu za simbolično število ur, prefakturirano delo.
Saj bo še kdo kaj dodal!
Srečno!
AP - 11.05.2001 - 20:32
V trgovini mora biti ZAPOSLEN trgovec z ustrezno izobrazbo. Trgovina mora imeti obvezno tudi poslovodjo, ki pa je lahko zaposlen le po pogodbi o delu eno uro na mesec, in ta tudi odgovarja za poslovodstvo trgovine, ki je pa zahtevno, in zapada visokim tržnim kaznim.