Naslov teme: razlog ŠE ENKRAT PROSIM ZA POMOČ
6934 08.09.2005 - 21:39h / Ostalo / Avtor: aleksandra / 59 / 1
Pozdravljeni
Lepo prosim če mi lahko pomagate in sicer: podjetje sem ustanovila lani oktobra zaposlila direktorja. Žal je po treh mesecih odšel na bolniško in ostal v bolniškem staležu 4 mesece in po dveh mesecih dela je zopet na bolniški ker je odvisen od direktorja tudi promet oz. poslovanje podjetja bi mu želela skrajšati delovni čas iz 8 ur na 4 ure. Kaj moram navesti za razlog za skrajšanje del. časa??? (v pogodbi podpisana za polni delovni čas)?? Poleg njega bi rada zaposlila pogodbeno ali za skrajšani del. čas še grad. inženirja ali grad. tehnika . Prosim če mi lahko svetujete in ali moram čakati 30 dni kot je navedeno v pogodbi za odpovedni rok ali lahko to storim takoj ko se vrne niz bolniške ?
Za vašo pomoč se vam zahvaljujem in Vam želim lep dan še naprej AH
Lepo prosim če mi lahko pomagate in sicer: podjetje sem ustanovila lani oktobra zaposlila direktorja. Žal je po treh mesecih odšel na bolniško in ostal v bolniškem staležu 4 mesece in po dveh mesecih dela je zopet na bolniški ker je odvisen od direktorja tudi promet oz. poslovanje podjetja bi mu želela skrajšati delovni čas iz 8 ur na 4 ure. Kaj moram navesti za razlog za skrajšanje del. časa??? (v pogodbi podpisana za polni delovni čas)?? Poleg njega bi rada zaposlila pogodbeno ali za skrajšani del. čas še grad. inženirja ali grad. tehnika . Prosim če mi lahko svetujete in ali moram čakati 30 dni kot je navedeno v pogodbi za odpovedni rok ali lahko to storim takoj ko se vrne niz bolniške ?
Za vašo pomoč se vam zahvaljujem in Vam želim lep dan še naprej AH
JOŽE - 09.09.2005 - 08:02
Brez soglasja direktorja ne bo mogoče skrajati delovni čas.Smiselno bi bilo v razrešiti direktorja te funkcije in mu ponuditi drugo delovno mesto. Pomembna je vsebina pogodbe za direktorja.Ogstajajo sicer različne možnosti, ki jih je potrebno proučiti.Lahko izvedem postopek, mob.051 360 835.