Naslov teme: plačan dan ali LD
6952 09.09.2005 - 10:33h / Ostalo / Avtor: zali / 59 / 5
Direktor nas pošlje na zdravstvene preglede, ki so obvezni vsakih toliko let, trdi da moramo ta dan imeti dopust, da nam on tega dneva ne bo plačal.
Kje naj preverimo, kako je prav. Hvala za pomoč in lp
Kje naj preverimo, kako je prav. Hvala za pomoč in lp
tinca - 09.09.2005 - 10:41
pri nas imajo delavci ta dan plačan (nikoli tudi niso odsotni 8 ur). Ne vem pa kaj pravi zakon!
lp
Tripikice - 09.09.2005 - 10:48
Na direktorjevo žalost vas bo moral ta dan kar "častiti", saj to ni npr. privatni izostanek.
darči - 09.09.2005 - 18:07
Kako pa vi delavcu izplačate plačo, če je na dopustu? V manjšem znesku? Saj dopust je 100% plačan, ne? Manjše je samo nadomestilo v primeru bolniškega staleža,....če je dopust, mi to upoštevamo samo pri prevozu in prehrani.
ING - 12.09.2005 - 09:01
Darči, saj ne gre za to, ali se plača 100% ali ne. Vsaj jaz tako razumem. Nekomu, ki je porabil že skoraj celi LD tudi en dan veliko pomeni. Pa še to. Že tako veliko vlagamo v firme -prostovoljni mus-, da pa bi dajali še dopust? (malo morgen)Ga raje izkoristim za izlet v hribe, da si ohladim živce.
LP!
lalika - 12.09.2005 - 08:35
To vsekakor ni dopust! Vsaj nekatere kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti določajo, da je strošek varovanja zdravja in varnosti pri delu vedno stvar delodajalca, verjetno pa boste podobno našli tudi v ustreznem zakonu.