V našem podjetju nekateri zaposleni opravljajo delo na terenu oz. tudi na terenu (izven sedeža delodajalca), ker je narava dela taka. To imajo napisano tudi v pogodbi o zaposlitvi, da se delo opravlja tudi na terenu. Do sedaj smo jim izplačevali dnevnice po SKPGD oz. po uredbi, ampak to najbrž ni v celoti pravilno. Delavci se vsak vračajo domov.
Vprašanje je naslednje:
- Ali delavcu v primeru, da opravlja opravlja delo na terenu ( in ima to napisano tudi v pogodbi o zaposlitvi) ne pripada več dnevnica ampak samo prehrana med delom v višini 1.300,00 SIT?
- Ali to velja že od 01.01.2005 ali od 25.06.2005?
- Kako naj zadeve popravimo za nazaj (če delamo nepravilno)?

Ali je nadomestilo za prehrano v višini 163,00 SIT obveznost delodajalca oz.ali se lahko podjetje samo odloča glede tega nadomstila v primeru, če delavec dela več kot 10 ur?

Hvala za odgovore in lep pozdrav!