Zanima me, če morajo obvezno vsi zaposleni v podjetju dobiti enako dnevno nadomestilo za prehrano ali lahko zaposleni po individualni pogodbi dobijo več?
sonja - 14.09.2005 - 08:46
S kolektivno pogodbo je dogovorjen najnižji znesek regresa, uredba pa določa, do katere višine regres za prehrano ni obdavčen. Torej višina regresa za prehrano ni omejena, vendar se razlika nad uredbo smatra kot boniteta in se obračunajo vse dajatve.
melani - 14.09.2005 - 11:13
Kje pa je določeno, da je izplačilo prehrane nad minimumom boniteta?
Nati - 14.09.2005 - 11:18
Nad maximumom 1.300 SIT na dan od 25.6.05 dalje ( prej 1.200 SIT)
Študentsko delo do in od 01.02.2015 naprej
Izračunaj svoj dohodek - obračun študentskega dela. Davkoplacevalci.com
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
sonja - 14.09.2005 - 08:46
S kolektivno pogodbo je dogovorjen najnižji znesek regresa, uredba pa določa, do katere višine regres za prehrano ni obdavčen. Torej višina regresa za prehrano ni omejena, vendar se razlika nad uredbo smatra kot boniteta in se obračunajo vse dajatve.
melani - 14.09.2005 - 11:13
Kje pa je določeno, da je izplačilo prehrane nad minimumom boniteta?
Nati - 14.09.2005 - 11:18
Nad maximumom 1.300 SIT na dan od 25.6.05 dalje ( prej 1.200 SIT)