Zanima me, če morajo obvezno vsi zaposleni v podjetju dobiti enako dnevno nadomestilo za prehrano ali lahko zaposleni po individualni pogodbi dobijo več?
sonja - 14.09.2005 - 08:46
S kolektivno pogodbo je dogovorjen najnižji znesek regresa, uredba pa določa, do katere višine regres za prehrano ni obdavčen. Torej višina regresa za prehrano ni omejena, vendar se razlika nad uredbo smatra kot boniteta in se obračunajo vse dajatve.
melani - 14.09.2005 - 11:13
Kje pa je določeno, da je izplačilo prehrane nad minimumom boniteta?
Nati - 14.09.2005 - 11:18
Nad maximumom 1.300 SIT na dan od 25.6.05 dalje ( prej 1.200 SIT)
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
Informativni izračun dohodnine - 2024
Izračunaj svojo dohodninsko obveznost - izračun dohodnine za 2023 in pretekla leta. Izračun dohodnine 2012-2024
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
sonja - 14.09.2005 - 08:46
S kolektivno pogodbo je dogovorjen najnižji znesek regresa, uredba pa določa, do katere višine regres za prehrano ni obdavčen. Torej višina regresa za prehrano ni omejena, vendar se razlika nad uredbo smatra kot boniteta in se obračunajo vse dajatve.
melani - 14.09.2005 - 11:13
Kje pa je določeno, da je izplačilo prehrane nad minimumom boniteta?
Nati - 14.09.2005 - 11:18
Nad maximumom 1.300 SIT na dan od 25.6.05 dalje ( prej 1.200 SIT)