Brina - 14.09.2005 - 08:04

Pri nas smo lani tako naredili in ni bilo nobenega vprašanja.

zali - 14.09.2005 - 09:35

Mislim, da delavec mora imeti na plačilni listi ločene vse dodatke, seveda če mu to ni v osnovni plačo zajeto, kar pa vse kolektivne ne predvidevajo.

Nati - 14.09.2005 - 11:20

Jaz ga ne izkazujem posebej, samo plačo povišam.

Matjaž K - 14.09.2005 - 12:37

Odvisno od KP.

Vir: spletna stran GZS


Ljubljana, 2. september 2005

POJASNILA V ZVEZI Z USKLAJEVANJEM PLAČ V LETU 2005
PO ZAKONU O IZVAJANJU DOGOVORA O POLITIKI PLAČ V ZASEBNEM SEKTORJU V OBDOBJU 2004-2005

IN

INFORMACIJA O ANEKSIH OZ. NOVIH KP DEJAVNOSTI

II. UVODNO OPOZORILO

Usklajevanje plač po zakonu in dogovoru v letu 2005 je zahtevnejše od usklajevanja plač v preteklem letu. V letu 2004 se je usklajevanje plač v glavnem izvajalo z izplačevanjem bruto nominalnega dodatka poleg plače (izjema so bile KP dejavnosti, ki jih sklepa sindikat Pergam), v letu 2005 pa se usklajevanje izvaja na različne načine :

z dogovarjanjem o bruto nominalnem dodatku za leto 2005,
s prenosom dodatkov za leto 2004 in 2005 v izhodiščne plače ali/in v najnižje osnovne plače in/ali v osnovne bruto plače delavcev pri delodajalcu,
s poviševanjem osnovnih bruto plač in doplačilom morebitne razlike,
s predhodnim povišanjem osnovnih plač najnižjih tarifnim razredom in procentualnim povečanjem vseh osnovnih plač,
s procentualnim povečanjem vseh osnovnih plač in morebitnim doplačilom razlike
drugi načini.
Glede na raznovrstnost načinov usklajevanja po dejavnostih delodajalcem priporočamo, da si pred dejanskim obračunom plač za mesec avgust 2005 pridobijo in preučijo tekst aneksa ali nove kolektivne pogodbe dejavnosti, ki po kriteriju stvarne veljavnosti velja za posameznega delodajalca. Zaradi raznovrstnosti načinov usklajevanja plač v letu 2005 samo informacija o višini dodatka brez vpogleda v tekst aneksa ali nove kolektivne pogodbe v večini primerov ne predstavlja ustrezne podlage za pravilni obračun plač in dodatka. Še posebej naj bodo pozorni delodajalci v dejavnostih, za katere so stvarno veljavne :

KP časopisno-informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti, KP celulozne, papirne in papirno-predelovalne dejavnosti ter KP za grafično dejavnost,
za katere je bila sklenjena nova kolektivna pogodba dejavnosti (gradbeništvo, gozdarstvo, komunala).

Anita* - 15.09.2005 - 16:04

Tisti, ki je zaposlen s 1.8. nima posebej prikazanega uskladitvenega dodatka. V nobenem primeru.