Matjaž K - 19.09.2005 - 11:54

Ker boniteta samo povečuje osnovo za prispevke in dohodnino, se pa ne izplačuje v denanri obliki??? (in zato ne more biti zajeta v neto plači, ki je prikazana na izplačilni listi - neto na izplačilni listi se namreč izplačuje v denarju).

atis - 19.09.2005 - 13:41

Program obračuna plač mora imeti možnost pri nastavitvah bonitet ali se prištevajo k netu ali ne.Prevceri nastavitve - verjetno nekajni vredu nastavljeno.

sam - 20.09.2005 - 07:29

nastavitve so samo - vsi zneski v bruto ali
- vsi zneski v neto

ta boniteta je pri nas bruto znesek, program to tudi upošteva in izračuna prispevke in dohodnino, napačen je le izračun: bruto minus prispevki minus dohodnina

če boniteto prištejem k bruto plači je seveda vse v redu

vprašanje: zakaj obstaja vrstica "boniteta" bruto znesku ?????

mate-mati - 20.09.2005 - 10:30

Dohodki v obliki "bonitet" so vsi tisti "prejemki" v blagu, materialu, možnosti brezplačnega koriščenja storitev,... (uporaba "službenega" osebnega vozila v privatne namene, zavarovalne premije, popusti pri prodaji blaga in storitev, nastanitev, posojila po nižjih obretnih merah kot tržne, uporabe službenih mobilnih telefonov v privat namene,....) - torej nekaj, kaj zaposleni koristi med mesecem (ter je torej "že dobil"), pri obračunu plač pa s to vrednostjo le povečujemo osnovo za obračun prispevkov. Neto znesek je tako pravilen, pravilni so tudi vsi prispevki in davki (!davek na izplačane plače bonitete ne vsebuje!). Mene le nekoliko moti skupni podatek "bruto znesek"; pri tem konkrtnem primeru je namreč bruto znesek plače 527.346 SIT - to je znesek, ki bi ga namreč knjižili na stroške "bruto plač" in tudi upoštevali v vseh poročanjih - boniteta le povečuje osnovo za prispevke, ne predstavlja pa dela bruto plač.
Sicer pa - obračun plač še zdaleč ni tako preprost, kot se to zdi vsem tistim, ki tega še nikdar niso počeli (in tistim, ki pišejo zakonodajo s tega področja!).