Naslov teme: dnevnica ali nadure ali oboje??
7181 19.09.2005 - 12:31h / Ostalo / Avtor: LIDI / 48 / 3
Sodelavci so delali na MOS Celje. Vsak dan so delali cca 12 ur. Na sejmu smo jim plačali topel obrok.
Zanima me:
- ali tem delavcem pripada dnevnica,
- ali jim za razliko čez 8 ur izplačamo nadure??
Kako je s takimi primeri? Ali obstaja zakonska podlaga?
Naslednje - delavec je na službeni poti 10 ur. Dobi dnevnico (malice pri plači ne obračunamo??). Kaj narediti z 2 urama?? Ali to pokriva dnevnica - ali je za to potrebno izplačati nadure??
Prosim pomagajte.
Zanima me:
- ali tem delavcem pripada dnevnica,
- ali jim za razliko čez 8 ur izplačamo nadure??
Kako je s takimi primeri? Ali obstaja zakonska podlaga?
Naslednje - delavec je na službeni poti 10 ur. Dobi dnevnico (malice pri plači ne obračunamo??). Kaj narediti z 2 urama?? Ali to pokriva dnevnica - ali je za to potrebno izplačati nadure??
Prosim pomagajte.
Matjaž K - 19.09.2005 - 13:51
To, da dnevnica ni plačilo za delo, o tem ni dvoma.
Glede drugega dela vprašanja, ali del odsotnosti nad 8 ur na službeni poti pomeni nadure, ali pa morda prerazporejen delovni čas (da se ne pogovarjamo o dilemi, ali obstaja razlika, če nekdo pot opravi v okviru rednega delovnega časa ali pa, če je na službeni poti preko vikenda), o tem pa v RS (vsaj po mojem vedenju) ni nič izecno zapisanega.
lp
lalika - 19.09.2005 - 14:00
Bo kar držalo, zato pa se da "opreti" na dejstvo, da so delavci delali več kot 8 ur dnevno po navodilih delodajalca, za kar jim pripada plačilo za delo.
Obstoji stališče ZDS, da delavcu pripadajo nadure le za čas, ko opravlja delo v skladu s PZ. Podobno mnenje zastopajo menda tudi na GZS.
Dnevnic in plačila nadur se res ne sme mešati, glede ostalih dilem pa se da "priti skozi" z upoštevanjem 40 urnega delovnega tedna (definirati moraš delovni čas!) in pa preprosto kmečko logiko.
LIDI - 19.09.2005 - 14:01
Torej - dnevnica je nadomestilo za prehrano, razliko nad 8 ur pa izplačamo kot nadure, ali pa delavci ure koristijo?
Razumem pravilno?