krpan in druščina postani član

Naslov teme: Zaposlitev po podjemni pogodbi je možna.

7637  05.10.2005 - 19:36h / Ostalo / Avtor: NATAŠA / 89 / 2

Prijavljena sem na zavodu za delo kot brezposelna in plačali mi bodo šolnino. Medtem bi se zaposlila za nekaj ur tedensko, vendar mi na zavodu za delo pravijo, da bom izgubila možnost plačanega šolanja, razen, če me delodajalec zaposli po podjemni pogodbi. Ali je to možno? HVALA VNAPREJ

Lara - 05.10.2005 - 21:47

Zaposlitev po podjemni pogodbi je možna, je zelo neugodna-draga. Če se boš zaposlila po podjemni pogodbi, boš morala na zavod za zaposlovanje odnesti pogodbo, kjer ti bodo tvoja denarna nadomestila znižali za znesek, ki ga boš zaslužila po podjemni pogodbi.

IGOR - 06.10.2005 - 09:50

Zaposlitev po podjemni pogodbi sploh ni možna. Ko gre za zaposlitev, je možno le redno delovno razmerje, lahko tudi s polovičnim ali celo še krajšim delovnim urnikom, npr. 1 ura na dan ali pa 8 na teden ipd.619. člen

S podjemno pogodbo se podjemnik zavezuje opraviti določen posel, kot je izdelava ali popravilo kakšne stvari, kakšno telesno ali umsko delo ipd., naročnik pa zavezuje, da mu bo za to plačal.


Razmerje do prodajne pogodbe

620. člen

(1) Pogodba, s katero se ena stranka zavezuje izdelati določeno premično stvar iz svojega materiala, se šteje v dvomu za prodajno pogodbo.

(2) Vendar pa pogodba ostane podjemna pogodba, če se je naročnik zavezal dati bistven del materiala, ki je potreben za izdelavo stvari.

(3) Vsekakor se pogodba šteje za podjemno pogodbo, če sta imela pogodbenika v mislih zlasti podjemnikovo delo.
Podjemna pogodba

Do sprejema Novega zakona o delovnih razmerjih, ki velja od 1.1.2003, je delovno pravna zakonodaja dopuščala izvajanje del po pogodbi o delu. Te po novem ni več. Zakon sili delodajalce, da delavce zaposlujejo, zato zakon nudi več možnosti različnih delovnih časov (od ene ure naprej) in zaposlitve za določen čas zaradi več razlogov kot doslej. Tako pogodba o delu nima ustreznega nadomestka po novi zakonodaji.

Podjemna pogodba se sklene, če gre za delavca, ki ni zaposlen pri delodajalcu in ni
elementov za zaposlitev, gre pa za fizično ali umsko delo, ki da določen dogovorjen rezultat dela v določenem času.

S podjemno pogodbo se podjemnik (delavec)zavezuje opraviti določen posel,kot je izdelava ali popravilo, telesno ali umsko delo ipd., naročnik pa se zavezuje, da mu bo za to plačal. Bistveno je, da gre pri podjemni pogodbi praviloma za izvršitev fizičnega dela.

Predmet podjemne pogodbe so lahko štiri vrste oziroma kategorije poslov in sicer:
- izdelava stvari: gre predvsem za storitve proizvodnega obrtništva ali tudi večjih investicijskih ureditev
- popravilo stvari: gre za obrtniške storitve
- izvršitev določenega fizičnega, telesnega dela
- umsko delo oziroma storitev: tu podjemna pogodba meji na avtorsko, saj ima intelektualno delo, opravljeno na podlagi podjemne pogodbe, že elemente avtorskega dela in se tako sklene avtorska pogodba.