od te prehrane med delom za delavca, ki dela pri dveh delodajalcih po 4 ure - bom še znorela
maja - 14.10.2005 - 22:23
Če je delodajalec član obrtne zbornice, vprašajte knjihove svetovalce, če pa je član GZS, vprašajte na infopikO ali pa kar na DURS. tisto, ki je kontrolorka davčen bilance. l.p.
Bumm - 15.10.2005 - 06:58
Kje pa je problem? Vsak naj mu da pol, davčno bo OK, delovnopravno pa tudi ne bo greha, če ne bo znorel, da hoče dve malici zbasat naenkrat v usta.
Brina - 15.10.2005 - 08:03
Jaz obračunam že nekaj časa pri vsakem polovico.
mika - 15.10.2005 - 14:16
Zato ker smo žleht.
Mirjam - 15.10.2005 - 18:49
Jaz pa mislim, da delavcu pripada za 4 ure polno nadomestilo za prehrano.Ni pomembno kolikokrat po 4 ure dela. LP Mirjam
darči - 16.10.2005 - 12:16
Delavki, ki je v našem podjetju delala 4 ure (in več) smo plačali prehrano v celoti.
JOŽE - 17.10.2005 - 08:51
Preberi 64. in 65. čl. Zakona o delovnih razmerjih, pa bo povsem jasno, še posebno 3. točko 64. čl.
Krpan računa na prste
Izračunaj svoj dohodek - Cesarju pa le kar je cesarjevega. Davkoplacevalci.com
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
maja - 14.10.2005 - 22:23
Če je delodajalec član obrtne zbornice, vprašajte knjihove svetovalce, če pa je član GZS, vprašajte na infopikO ali pa kar na DURS. tisto, ki je kontrolorka davčen bilance. l.p.
Bumm - 15.10.2005 - 06:58
Kje pa je problem? Vsak naj mu da pol, davčno bo OK, delovnopravno pa tudi ne bo greha, če ne bo znorel, da hoče dve malici zbasat naenkrat v usta.
Brina - 15.10.2005 - 08:03
Jaz obračunam že nekaj časa pri vsakem polovico.
mika - 15.10.2005 - 14:16
Zato ker smo žleht.
Mirjam - 15.10.2005 - 18:49
Jaz pa mislim, da delavcu pripada za 4 ure polno nadomestilo za prehrano.Ni pomembno kolikokrat po 4 ure dela.
LP Mirjam
darči - 16.10.2005 - 12:16
Delavki, ki je v našem podjetju delala 4 ure (in več) smo plačali prehrano v celoti.
JOŽE - 17.10.2005 - 08:51
Preberi 64. in 65. čl. Zakona o delovnih razmerjih, pa bo povsem jasno, še posebno 3. točko 64. čl.