Naslov teme: OLAJŠAVA ZA OTROKA
1497 18.05.2001 - 13:45h / Dohodnina / Avtor: Štefan / 63 / 4
Zanima me, ali so kakšni pogoji, da delodajalec pri izplačilu plače svojemu delavcu na plačilno listo navede olajšavo za otroka. Ali mora biti ta otrok prijavljen na ZPIZ ravno na to osebo? Ali preprosto to olajšavo kot izplačevalec plače upoštevamo, poračuna pa se potem pri letni napovedi za odmero dohodnine?
LP
LP
mimi - 18.05.2001 - 15:21
Olajšavo za vzdrževanega dručinskega člana lahko upoštevamo pri obračunu plač na podlagi pisne izjave delavca. Izjavo pa mora podpisati tudi njegov partner, kajti le eden od staršev LAHKO uporabi olajšavo za vzdrževanega družinskega člana med letom in sicer neglede na to, po kom je ta vzdrževani družinski član zavarovan. V dohodninski napovedi pa lahko uporabi olajšavo drugi partner. V tem primeru bo prvi moral po odločbi verjetno doplačati dohodnino, drugi pa bo dobil povrnjeno. Take kalkulacije pred oddajo dohodnine so večkrat smiselne.
mimi - 18.05.2001 - 15:25
Seveda pa delodajalec oz. računovodja ne sme po prosti presoji upoštevati olajšave pri obračunu plače ampak izključno verodostojne izjave delavca.
Štefan - 19.05.2001 - 13:51
Ali mora biti ta izjava delavca samo shranjena pri izplačevalcu plače ali jo je potrebno predložiti tudi na DURS (oziroma ali je DURS potrebno na kakršenkoli način obvestiti o uveljevljanju te vrste olašave) ?
LP
Ljubljančanka - 19.05.2001 - 21:43
Izjave ni potrebno nikamor posredovati. Edino, na kar bi še opomnila je to, da pri izjavi kot računovodja izrecno zahtevam, da se navede čas trajanja izjave....npr. ali gre za koledarsko leto 2001, ali gre za nedoločen čas do preklica...ipd. Tudi sama zahtevam podpis obeh partnerjev. LP