999 - 20.10.2005 - 10:54

Na spletni strani gospodarske zbornice-INFOPIKA boste našli telefone in urnik svetovanja za posamezna področja. Pokličite jih in boste dobili odgovore.

A. - 20.10.2005 - 14:11

Menim, da s solastnikom lahko sklenete individualno pogodbo o poslovodenju saj ste verjetno že od prej zavarovani po šifri 01, kar pomeni, da ste v delovnem razmerju v RS. Na podlagi sklenjene pogodbe boste prejemali plačo in plačevali vse dajatve, ki zadevajo plačo ( dohodnino, prispevke za socialno varnost..). Po moje si manjše plače od predpisane minimalne ne smete obračunati. Šifra 40, ki pomeni družbenike sasebnih družb in zavodov v RS, ki so poslovodne osebe pri vas ne pride v poštev, ker niste edini lastnik in hkrati direktor. Ti si plačijejo samo prispevke, neto plačo naj bi si izplačali iz dobička.
Za vas tudi ne pride v poštev izplačevaanje plače v obliki nagrade, kjer se plača samo dohodnina po lestvici (Če je vaša firma glavni delodajalec, v kolikor ste zaposleni še drugje in je tam glavni delodajalec, potem se tu plača dohodnina po 25% stopnji)in nič prispevkov za socialno varnost. Tako pogodbo imajo lahko poslovodje, ki v firmi niso zaposleni.
Preberite članek iz revije IKS štev. 4-5/05 stran168-175.
lp
liki nagrade ( plačilo samo 25 % dohodnine, nič prispevkov za socialno varnost)pa pride v poštev pri poslovodjih, ki niso zaposleni v podjetju.

Mr.Bean - 20.10.2005 - 21:26

Spoštovani A., najlepša hvala za izčrpen odgovor,
999 za Vas pa je bolje, da če ne mislite odgovoriti, korektno, niti ne odgovorite. Če bi želel odgovor od GZS bi ga sigurno tudi tam poiskal, sam brez Vas ali foruma davkoplačevalci.com, ki ga zelo cenim in tudi redno obiskujem. V debatah, odgovorih ne sodelujem, ker ni to moja stroka, če pa steVi iz te stroke, kar pa dvomim, bi verjetno znali vsaj načeloma nekaj več, bolj strokovno napisati. Pa brez zamere.

LP, Mr.Bean

iza - 21.10.2005 - 08:31

O la,la,to je pa lepa zahvala!Nasvet 999 je čisto korekten.Ja,najrajši imam take,ki v debatah ne sodelujejo,vprašanja pa postavljajo in se pri
brezplačnih odgovorih še nekaj razburjajo.

Mr.Bean - 21.10.2005 - 09:43

Spoštovana " iza ", se ne razburjam, kot sem že napisal, če bi želel odgovor od GZS, bi se sigurno obrnil na njih, verjemite, takšen nevednež pa zopet nisem. Moja želja je bila,naslovljena na ta forum, predvsem z namenom, da vidim, kako to rešujete VI računovodski delavci, v praksi, ter izkušnje in priporočila iz prakse. Se mi zdi, da se vi razburjate, mar sem Vam mogoče stopil na žulj " 999 ".

LP, Mr.Bean

a.a. - 23.10.2005 - 09:45

Kako se že temu reče? Nestrpnost?

JOŽE - 24.10.2005 - 11:28

Glede na komentar na odgovor 999 lahko ugotovim, da ste sila samozavesten direktor s pomanjkljivim znanjem. Potrebno bo tovrstno področje zaupati strokovno vsposobljenemu delavcu, gre namreč za poznavanje širšega področja kot sami mislite.

Mr. Bean - 25.10.2005 - 02:42

Spoštovani g. Jože !

Ne osporavam Vašega znanja, vedite pa eno, kaj je gospodarstvo, kaj pa so strokovne službe v podjetjih. Primer ; g, Jankovič, Mercator, ali pozna vse zakone, pravilnike, uredbe itd, skratka vse pravne akte, ali je zato strokovna služba ta, ki po njegovem naročilu pripravi to in to.
V naši firmi ločimo zrno od plevela, tako mi ne more delavec v proizvodnji,
svetovati, kako postopati z vso papirologijo pi uvozu, ali pridobitvi material iz držav članic EU, ne da bi ga podcenjeval, še zadaleč ne, ampak njegovo je delo za strojem, briga da bodo izdelki pravočasno narejeni z čim manj škrta,norma dosežena. presežena za njegovo dobro, za njegovo večjo plačo. Prav tako mi ne more prodajalec v industrijski prodajalni to svetovati, njegove so stranke, naročila, expedit. Moje delo pa je poznavanje vsega tega, obdelava rtrga, sestanki s poslovnimi partnerji, doma v tujini, udeležba na sejmih, prodor na zahodne trge,ustvariti čim več, čim več prodati, več ko bo prihodka, večja bo socialna varnost delavcev, ne polnim svoje žepe z njihovim znojem, vsak je plačan za svoje delo pošteno, skladno z pogodbo, do sedaj še ni eden delavec zapustil firme , pa žeta obstaja 15 let, rezanodhod v pokoj. Ko boste spoštovani g. Jože vi obvladali vse, znali določiti, vsakemu posameznemu izdelki normativ, porabe materiala, čas izdelave itd. in ob tem še poznali vse predpise, ki zadevajo našo dejavnost, ne, ne bom jih našteval, kot strokovnjak, jih boste iztresli iz rokava, si pridobili vse certifikate, in še in še dokumentacije za zahtevni zahodni trg, kjer je konkurenca zelo ostra, pri Vas v pisarni, vsaj menim, ni tako, Vaš stolček je trden, potem bova videla, kdo naj o čem kaj ve in koliko ve. Z veseljem, bi sprejel vaše delo, vi pa moje, recimo za 3 mesece, pa bi potem ugotavljala, koliko kdo zna, ve. Mogoče pa bi bili presenečeni, so pravna področja ki mi zelo ležijo, no delovno pravo, priznam ne. Upam da niste zamerili. Kakšen sem pa kot direktor,bi Vam pa znali povedati, delavci, poslovni partnerji, pa še mogoče kakšna državna institucija. Pa lep pozdrav

Mr. Bean

JOŽE - 26.10.2005 - 14:09

Spoštovani Mr. Bean

Iz dialoga, ki se je vodil pod tem naslovom, sem zaključeval tako kot sem zapisal. Da poznam delo direktorja pa izhaja že iz samega dejstva, da sem v podjetjih opravljal 20 let dela na vodilnih delovnih mestih.Da obvladam heterogena področja poslovanja mi ni potrebno dokazovati.( sem svetovalec specialist). Lahko pa ugotovim, da se na tem forumu pojavljajo vprašanja, ki pomenijo ne resšvanje dilem, temveč izobraževanje, za karerega pa potrebuješ za osvojitev področja, kar nekaj ur, če ne dni, intenzivnega dela.
Morebiti bi drugače vprašanje dalo pozitivnejši odziv?

Želim uspešno delo!