Delavka v gostinstvu se pritožuje pri svojem delodajalcu, naj ji omogoči 40 urni delovnik. Ali je upravičena do zahteve, bila je tudi pri inšpektorjih, kar je tudi javno povedala. Kje bi o delovnih nalogah v gostinstvu več prebrali? Kaj lahko največ stori delodajalec? Nam lahko s kakšnim nasvetom pomagate?